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解決済みの質問

退職日はいつが良いのか?

体調不良のため上司と相談の上現在4月10日を退職日としています。(退職願はまだ提出していません)

当初、会社の給与が20日〆だったため20日を退職日としようと思ったのですが上司が私の体を気遣ってくれてなるべく早め、10日に退職にしようということになりました。

ですが今月は会社が7日、8日が特別休暇にあたること。19,20日が土日であることを考えると10日まで働き、そこから有給等で休んで〆日の20日を退職としたほうが実は得なのですはないかと考えてしまいました。
(有給を取り20日退職にすればその月分の給与が支払われるのでそれも考えました。)

実際、〆日に退職すると給与以外の部分で得になるようなことはあるのでしょうか?また手続き等でも〆日に退職したほうが楽になるようなことはあるのでしょうか?

教えていただければ助かります。

投稿日時 - 2008-03-31 13:10:37

QNo.3909895

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>私の認識では任意継続は現在の保険料の2倍をずっと払うと思っていたのですがそうではないのでしょうか?
>扶養家族はいないので国民健康保険でも大丈夫かと思うのですがどちらが安いかは微妙ですね。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-10981/

なので一度市役所などに行き自分の有利な方を選択します

>親の健康保険の不要になることも検討しています。

親御さんの社会保険の扶養に入れるならそれが一番有利でしょう

親御さんが国民健康保険だと微妙です

何はともあれ退職後すぐ(20日以内)に市役所などでの相談が良いでしょう

投稿日時 - 2008-04-01 08:08:10

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。

退職後すぐに市役所に行って、健康保険料について聞いてこようと思います。

無収入になるので扶養になるのが良いのかもしれませんが考えてみます。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-04-02 09:51:39

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回答(3)

ANo.2

>退職後は療養になるので無職です。
>この場合保険料や年金の負担はいつの分から支払うことになるのでしょう?

4/10退職なら4月分の保険料などを支払う必要が有ります

・市役所の窓口で相談し国民年金・国民健康保険にする
・健康保険は任意継続にし、国民年金は市役所で...

どちらかを選択することになるでしょう

任意継続の場合は全額自己負担ですが収入が無くなりますので金額自体は低くなるでしょう

http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050904A/index.htm

どちらが有利かはその人毎に異なってきます

扶養家族が多ければ国民健康保険は不利でしょうね

http://tt110.net/01taisyoku1.htm

http://www.proseek.co.jp/pb/contents/knowhow/howto_retirement.html

投稿日時 - 2008-03-31 16:17:46

お礼

丁寧なご回答大変助かります。

1点お聞かせ願いたいのですが

>任意継続の場合は全額自己負担ですが収入が無くなりますので金額自体は低くなるでしょう

私の認識では任意継続は現在の保険料の2倍をずっと払うと思っていたのですがそうではないのでしょうか?

扶養家族はいないので国民健康保険でも大丈夫かと思うのですがどちらが安いかは微妙ですね。

体調不良で療養なので収入がゼロになってしまうので親の健康保険の不要になることも検討しています。

投稿日時 - 2008-03-31 17:29:49

ANo.1

人事担当です

退職日の有利不利は貴方が今後どうされるかでも異なってきます

普通は「月末日付」を選択されるのが一般的でしょう

4月の通常給与で3月分の社会保険料が控除されます
4月の最終清算給与で4月分の社会保険料が控除されます(会社が半額負担)

退職日を4/30、逆算で有休消化...最終出勤日を決める

〆日退職はほとんど関係ないでしょうね

7・8日が何の日かは知りませんが休みで、完全土日休みだと
退職日4/30からの逆算で3/28が最終出勤日になります

5月に再就職だと5月分の社会保険料は新しい会社で控除されます

そのまま無職なら
・国民年金・国民健康保険料は5月分からの負担
・健康保険の任意継続も5月分から可能でしょう

4/10-29日退職なら保険料は4月分から全額自己負担でしょう

私なら考えることなく4/30退職にしますね

投稿日時 - 2008-03-31 13:33:25

お礼

ご回答ありがとうございます。

月末退職が最も良かったと言うことですね。
何も考えていませんでした・・・
かなり体調が悪く、上司が気を使って10日退職にしてくれたのでそのまま話を進めようと思います。

退職後は療養になるので無職です。
この場合保険料や年金の負担はいつの分から支払うことになるのでしょう?

いろいろと聞いてしまいすみません。

投稿日時 - 2008-03-31 13:41:18

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