訪問介護ですと比較的こじんまりしていて、実際に運営会社もこじんまりとしているケースがあります。こじんまりとしているということは経営の安定度が低いということです。一方で施設介護の場合ですけど、運営母体の規模が大きいため安定度はよいと思います。収入の安定などを求めるのであれば規模は大きいにこしたことはないです。実際にこの先介護事業者にも淘汰の波がおしよせるでしょうから、倒産していく企業が増えていくと思います。

また実際に転職するにあたってですが、ハローワークの求人の条件をうのみにしてそのまま就職するケースも多いですが、転職エージェントを使うことで公募されているハローワークの条件より良い条件で入職することも可能となります。ハローワークで良い求人を見つけたら、その求人を取り扱っている転職エージェントに話をもっていくほうが、最終的にあなたの勤務条件（給与や勤務時間など）は確実によくなります。

転職活動頑張って下さい。

参考URL：http://careercorp.jp/helper/

投稿日時 - 2009-10-06 14:16:05

介護職８年目です（介護福祉士、社会福祉士取得済）。有料から特養に転職歴あり。

＞現在訪問介護から、介護職への転職を考えています。
施設への就職と考えていいのですかねえ？（施設に就職されるということを前提で書きますね）

＞時々、大きな会社よりも小さな会社の方がいいと聞くのですが、それは人間関係？

これも組織によってバラバラなんですが、小さい組織の方が何かあった時の意思決定が早いという利点がありますね。あとは頻繁に転勤がないなど・・

でも私は小規模の有料にいましたが、不利な点は人間関係がこじれると大きな組織にいるよりも相当厄介です。あとは世界が狭いので福祉に対する視野も狭くなるかもしれませんね（これは外部研修や専門書を詠むことである程度解決できますが・・）

あとは福祉の転職の基本で
・基本給が異常に低く、諸手当が多い（特に１０万円未満は注意）
・施設見学に行って、会うスタッフ、会うスタッフ、向こうから挨拶がない
・福祉人材センターや新聞の求人紙に毎回求人が出ている

などなどはチェックしてくださいね

投稿日時 - 2008-12-08 00:27:19