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受付

パートの労働について

質問者:abcd1954 -日付:2019-06-19 03:52:45 -回答数:2件
解決

36協定の特別条項について

質問者:K2e -日付:2019-06-16 13:08:28 -回答数:5件
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交通事故の従業員の報告義務と業務命令権について

質問者:lifetosoul1972 -日付:2019-06-16 00:12:24 -回答数:6件
受付

教育目的の食事会は残業扱い?

質問者:WHITE_MAGE -日付:2019-06-12 00:14:01 -回答数:7件
解決

●産休中のお金について ●育休中の賞与について

質問者:slipknot0905 -日付:2019-06-11 13:42:38 -回答数:5件
解決

嫌がらせではないので続けようと思えば?続く?

質問者:tasukete2018 -日付:2019-06-09 15:13:55 -回答数:4件
解決

時間外手当に関して

質問者:RDT23 -日付:2019-06-08 21:42:05 -回答数:11件
解決

【法律】有給を消化させずに解雇するのは合法ですか?

質問者:gasshop2017 -日付:2019-06-07 09:02:30 -回答数:12件
受付

フレックス勤務のコアタイムを限定機関外す方法

質問者:bonjin_3655 -日付:2019-06-06 17:49:20 -回答数:4件
受付

財団法人とは?

質問者:161161nihao -日付:2019-05-29 09:01:46 -回答数:3件
解決

仕事してるのに給与が発生しないかもしれません

質問者:kokokuja -日付:2019-05-28 07:18:31 -回答数:12件
解決

解雇予告についてです。

質問者:sptdrf -日付:2019-05-24 00:10:33 -回答数:5件
締切

営業活動中に面接

質問者:raluta -日付:2019-05-23 21:27:03 -回答数:3件
解決

パート雇用契約について

質問者:Chaser5in -日付:2019-05-21 03:19:49 -回答数:3件
解決

GWゴールデンウィーク中に働いて公休出勤時間が10

質問者:america2028 -日付:2019-05-16 21:44:00 -回答数:2件
締切

有休5日取得義務化の実績に時間有休分は含まれない?

質問者:bonjin_3655 -日付:2019-05-13 17:34:42 -回答数:6件
締切

労災休業について

質問者:utamaru0418 -日付:2019-05-07 00:20:52 -回答数:1件
解決

付与される年次有給休暇の日数計算について

質問者:takepan_toki -日付:2019-05-05 14:49:15 -回答数:2件
解決

就業規則って入社前に教えてもらうものですか?

質問者:tasukete2018 -日付:2019-04-30 17:04:21 -回答数:8件
解決

所定労働時間の時間制と月給制違い!

質問者:tasukete2018 -日付:2019-04-29 22:47:17 -回答数:5件
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