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解決済みの質問

採用通知書について

変な質問ですみません。

転職活動で、面接にて内定したと確定し、
企業の方に、”内定通知書を下さい”と
連絡した所、即”採用通知書”が送られてきました。

という身内がいるのですが、
内定通知書を飛び越して、即”採用通知書”を
送る場合はあるのでしょうか?
それとも何か切羽つぱっているのでしょうか?

投稿日時 - 2004-09-16 18:06:34

QNo.1004502

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

就職協定があった時代などは、内定→採用の流れが普通でした。また大学生の就職など新卒者が対象場合は採用決定の時期が当然、卒業の時期よりかなり前になりますので、やはり内定→採用との流れになります。
しかし、転職とのことですから採用決定から採用まで何ヶ月もあるはずもなく、当然、「採用通知」となるのではないでほうか。

投稿日時 - 2004-09-16 18:11:53

お礼

すぐのお返事ありがとうございました。
採用までの期間等考えるとそうなりますね。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-09-17 12:52:12

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回答(3)

ANo.3

中途採用などの場合は採用が決ると、殆どの場合「内定通知書」ではなく、最初から「採用通知書」を出します。

投稿日時 - 2004-09-16 18:55:22

お礼

新卒採用と中途採用の違いですね。
お返事ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-09-17 12:50:07

ANo.2

内定、というのは何の法的拘束力も無いそうです。
というわけで、内定通知書をもらっても、ほとんど意味をなしません。

さて、質問者の御身内のかたは、
「内定したという証明が欲しい」
ということで問い合わせたんですよね?
というわけで急遽「採用通知書」を作って送ってくれたんだと思います。

言葉は違っていますが、効力的には同様だと思います。


採用通知書の定義はなんだと思っていますか?
私が思うに
「内定」…内々では決まったからねぇ。
「採用」…会社としては採用しようと思ってます
ってところかな?

深く考えると、いろいろ思惑が出てきますが、
多分同じだと思います。

そういえば、私も、内定通知書はもらいましたが、
入社時に「採用通知書」なるものはもらいませんでした。

採用通知書=内定通知書

だろうと思いますよ。

投稿日時 - 2004-09-16 18:18:19

お礼

詳しく返事下さりありがとうございました。
定義から考えると、中途採用と新卒採用との
違いからしてもありそうですね。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-09-17 12:51:27

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