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解決済みの質問

企業年金って・・・

企業年金について何も知らないのですが・・・。

私の勤めている病院では定年が55歳ですが、再雇用もしてもらえて最高60歳まで働けるようなのです。 それで、今59歳の方がいてこの人は55歳の時点で退職金をもらい、あとは辞める時に企業年金が入るだろうと期待していたようなのですが、それはないと言われたそうで・・・。

私も以前退職(途中)した方から聞いて、退職金とは別に企業年金もあって その時に受け取るのもいいし、年をとってから受け取るのもいいし 選べるのだと思っていたのですが・・・。

しかもその企業年金とやらが一旦はその方の口座に振り込まれるけれども、そのお金は病院に戻してほしいと事務長から言われたそうなのです。

それって普通のことなんですか?
企業年金って企業が掛けてるから、あげるもあげないも企業の自由なんでしょうか?
年金の類は全く知識がありません。
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-10-01 00:58:05

QNo.1023841

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

No. 2の続きです。

企業年金制度は、公的年金制度に追加して、個々の会社が従業員に対して「実施すると決めた契約事項」です。掛け金は企業が支払っても、年金そのものは「従業員のもの」です。

昨今はどこも病院経営が苦しいので、経営者としては返還してもらいたいという気持ちになるもは理解できますが、びた一文返還してはなりません。100%あなた方のものです。

退職金と年金は別物です。経営者は両方を全額支払う義務があります。

退職金と年金の両方とも、法律で言う「雇用契約の一部」であり、労使双方が完全履行しなければなりません。

この場でこれ以上質問しつづけても意味がありません。

まずは事務局に対し、退職金規程と企業年金規程を文書で受け取ってください。規程に書かれていることを経営者に対して要求すればよいのです。

経営者に対して物を言うと、そのあと居づらくなる可能性もあります。同じように嫌な思いをしている人が複数いるなら、グループを作り、親戚のおじさんなど交渉力のある人に支援してもらうと良いでしょう。

それで駄目なら、多少お金がかかりますが、弁護士に依頼し、きちんと片を付けていただくことです。金額が大きいですから、弁護士を雇う価値があります。

長い老後に影響しますから、絶対に騙されないように、ぬかりなく交渉してください。

投稿日時 - 2004-10-02 15:24:32

お礼

わかりました。
私たちが規程を知らなすぎるんでしょうね。
就業規程もよく見せてもらうことにします。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-10-02 17:52:15

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回答(4)

ANo.3

>監督署に相談しても個人が特定されてしまいますよね・・・。

監督署は匿名でも良いし、こちらが退職時まで監督署から相手へのアクションを求めないようにお願いすること出来るでしょう。

>企業年金の仕組みが各社まちまち・・・ってどんな種類があるのでしょうか?
種類と言われても困るのですが、、、、特にこうだというものがあるわけでもないので、、、。
ただ「税制適格退職年金」という枠組みはあります。
これに適合していればある範囲には入っていますのが。
あと年金基金を利用しているところもありますし、平たく言えば自由度が高いのでいくつか決まった形があるというわけではありません。

投稿日時 - 2004-10-01 22:51:17

お礼

ありがとうございます。

難しいですねぇ年金って・・・。
こういう事を学生時代にちゃんと教えてくれればよかったのにとか思っちゃいます。

私たち従業員が知らないうちに損をしないためには、何に気をつけたらいいもんなんでしょうか?

投稿日時 - 2004-10-01 23:50:25

ANo.2

企業年金は、企業ごとに設置する・しないを決めます。ですから、制度がある会社とない会社が混在します。

企業年金は従業員のものです。支払われた企業年金を返還する必要はありません。返還するという考え方自体がおかしいです。

中途で退職するとき、企業年金制度を廃止するときには、過去に納めた掛け金に基づく年金額を受け取る(精算する)ことになっています。なぜなら、年金は従業員のものですから。びた一文返還する必要はありません。

年金を返してくれ、という会社はおかしいです。何か悪意があるかもしれません。労使の間でよく話し合って、会社が何を意図しているのか、慎重に探る必要があります。

投稿日時 - 2004-10-01 12:00:33

お礼

ありがとうございます。

以前辞めた方が「退職金とほかに年金があった」って言ってましたから、企業年金には入っているんでしょうね・・・たぶん。でもこの掛け金って会社が払ってるんでしょ? 一応名目としては従業員のため・・ってことなんでしょうが。

なんだか話によると「もう退職金にその年金分を入れて渡しているから」という話なんだそうですが、その年金は退職時に受け取るか、年金として一定の年齢に達した時点でもらうのか選べるんじゃないんですか?

すみません、また質問になってしまいました。

投稿日時 - 2004-10-01 23:46:08

ANo.1

企業年金の仕組みは各社まちまちですから、推測の域を出ませんが、、、

>しかもその企業年金とやらが一旦はその方の口座に振り込まれるけれども、そのお金は病院に戻してほしいと事務長から言われたそうなのです。
>それって普通のことなんですか?

なんかおかしいですね。もらう資格がないのであれば普通は振り込まれません。自分の口座に振り込まれたものを返すというのは自主返納になりますので、あくまで「自主」ですから強制されるのはおかしいです。

>企業年金って企業が掛けてるから、あげるもあげないも企業の自由なんでしょうか?
いえ、労働契約や就業規則等にしたがって給付しなければ違法です。

どうも話がおかしいので返納は見合わせ、労働基準監督署にご相談下さい。

投稿日時 - 2004-10-01 09:29:58

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね? なんにも知らない私でも「変なんじゃないの?!」って思いましたから。
事務長も「あまり人には言わないでほしい」と言っていたようなので、やっぱりヤマシイことなんでしょうね。
そのお金も返さなくてもいいけれども、そうしたらボーナスから引くとも言われたそうなんですよ!
でも監督署に相談しても個人が特定されてしまいますよね・・・。
企業年金の仕組みが各社まちまち・・・ってどんな種類があるのでしょうか? 判り易いサイトがあれば・・・。

投稿日時 - 2004-10-01 09:46:37

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