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解決済みの質問

雇用保険にはれない

今働いてる会社が経営が思わしくなく潰れかけと言われ、昨日から残業・土日祝日休みと言われました。
私はパートなのですが、時給制のため会社にいればいるほど金が入るので1日10時間とか11時間とか今まではいました。しかし、1日8時間で土・祝と休みになると給料が大幅に変わるため悩んでいます。会社が倒産するまでいても、倒産したあと退職金代わりみたいなお金ももらえる会社ではありません。それどころか、私は母子なので入社してすぐに雇用保険には入って欲しいと何回も頼んだのにも関わらず、会社が悪い事をしてお金や従業員の人数を隠している為に雇用保険にも入れないと最近知りました。私は、1年ここで働いて来たのは何だったのでしょうか。。。悲しいです。そこで、雇用保険に入ってくれと言ったのに会社が悪い事をして入れない場合、労基省などに話をしても無理なのでしょうか?? どうにかしてと考えています。知恵を貸して下さい。泣き寝入りなんてしたくない。法的に処理しなくてはダメなのでしょうか。。。

投稿日時 - 2004-10-13 09:08:47

QNo.1039892

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質問者が選んだベストアンサー

一週間の労働時間からすれば雇用保険に加入する資格が有ります。

職安又は労働相談センター(参考urlをご覧ください)に相談しましょう。
電話でもメールでも無料で相談できます。

参考URL:http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

投稿日時 - 2004-10-13 17:34:40

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回答(2)

ANo.1

マズ、労働時間について。
パート契約での週40時間制であれば、範囲内のため文句は言えないはずです。
ただ、雇用保険については、週40時間以上であれば入れますので相談の余地はあります。

投稿日時 - 2004-10-13 10:20:10

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