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解決済みの質問

紹介予定派遣・人材紹介・人材バンクについて

大手派遣会社の紹介予定派遣(営業職)は、ほとんどが女性の求人ですか?
(男性の求人あったとしても稀でしょうか?)
男性の場合、人材バンク、人材紹介会社に登録する方がよいでしょうか。 
また人材バンク、人材紹介会社等も、派遣のように、紹介していただけたとしても
競合が多く、倍率高いのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2004-11-10 22:54:32

QNo.1078995

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。

紹介予定派遣は別に女性ばかりではないですよ。
また営業職であれば、男性もおおいに紹介を受けれますし!最近は男性も多いですよ。だから安心してください。
あと人材バンクや人材紹介は紹介を受ける会社にもよるのですが、倍率というより、面接のハードルが高いというのが一番でしょうか?経験者を希望するケースが多いの結構スキルがないと大変だとおもいます。

投稿日時 - 2004-11-11 16:51:17

お礼

回答ありがとうございます!

男性も多いんですね、安心しました。
(といっても私は女性で、彼氏が転職を考えているので気になり質問したんです。)

人材バンクや人材紹介は倍率よりもハードルが高い、という説明、なるほどと思いました。
大変参考になりました。ありがとうございました!

投稿日時 - 2004-11-11 22:17:37

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

営業職の紹介予定派遣は女性よりもむしろ男性の方が多いのではないでしょうか?
経理などの事務職の場合は男性向けの案件は少ないのですが営業は多いです。
実際に派遣に登録に行くと男性も2割程度いますからね。

人材会社では他社との競合がありますが、自社選考があるので倍率はあまり高くないと思います。
ハローワークや求人誌での案件は倍率は物凄いものがありますが、人材会社の場合はその人のスキルやキャリアにマッチした案件しか紹介して貰えないので倍率は高くなりにくいのです。

投稿日時 - 2004-11-11 22:38:52

お礼

アドバイスありがとうございます!
営業はむしろ男性の方が多いんですか。登録されてるかたも結構いるのですね。

求人誌で手当たり次第応募するよりも、応募できる(紹介してもらえる)確率は
低くなっても、倍率が高くない方がいいような気がしますね。
並行して活動するのがベストですかね。
とても参考になりました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-11-11 23:14:40

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