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締切り済みの質問

信用出来ない・・・

先日はじめて派遣登録しました。
派遣での労働また業界自体が無知です。

顔合わせ、面接と進み採用となりました。
近日に契約を交わす段取りとなっているのですが・・気持ちの上でどうも踏ん切りがつきません。

何度か紹介を受けたのですが、
いつも登録した派遣会社から直接派遣先との面接ではなく、間にわけのわからない会社が入る流れです。
面接後に後々、交通費がでないとか。。月給ではなく時給だとかいつも話しが違います。

また、面接時に派遣先担当者との会話で、自身の雇用形態については「業務委託」と話をしていたり。。「派遣は派遣なんですが業務委託とウチでは言っています」???
「その辺りは突っ込まないで欲しい」と派遣先担当者と話をしていたり・・。不可解です。。
一方的に条件だけ突きつけられて・・こちらはまるでロボットです。
何か契約にかこつけて騙されてる気がします。。
契約したらしたらでその間は辞められないし・・
派遣と業務委託って何が違うんでしょうか?

投稿日時 - 2004-11-12 06:39:19

QNo.1080902

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回答(4)

ANo.4

派遣社員です。

登録されている派遣会社は、割と小さめのところですか?
そういうところだと、スタッフが少ないので、他の派遣会社と組んで
足りない人材を紹介し合う関係にあるようです。
私も2度ほど経験ありますが、紹介時点(登録している派遣会社)で
時給が「××円くらい」とアイマイなんですよね。で「最初の面接が・・・」
という感じで言われるのですが、それが別の派遣会社との面接で
その登録もしていない派遣会社からの紹介で、別の派遣先に行くのです。
これ、二重派遣というのですが、違法なので「請負」などと言うみたいです。
本当に請負の場合もあるようですが、たいていは「うち(未登録の
派遣会社)から来ているスタッフということにしてください」と突然
言われて顔合わせに行ったりしますね。

もっと大きな派遣会社に登録してみてはどうでしょうか?
顔合わせの話が来たら、派遣先のある場所なのかを確認するように
するのも良いと思います。

投稿日時 - 2004-11-13 00:57:30

ANo.3

業務委託だと、ホントに業務を委託するだけだから、例えば雇用保険とか健康診断等はなく、確定申告も自分でやることになるのでは?
派遣で働いてる友人のほとんどは、複数の会社に登録してます。
派遣会社や担当者によっても随分違ってくるようですし、どうしても呑めない条件であれば
他の派遣会社にも登録していくつかの中から選ぶのがいいんじゃないですか?

投稿日時 - 2004-11-12 10:24:22

ANo.2

では、別のほうの質問を回答させていただきます。

>いつも登録した派遣会社から直接派遣先との面接ではなく、
>間にわけのわからない会社が入る流れです。

こういった場合は、派遣先のお客さんか仲介業者だと思いますよ。

A社が派遣先で、B社に人材の派遣をお願いしています。
B社では人手が足りないのでC社に人材派遣をお願いしています。

この場合のA社かB社だと思いますよ。

#派遣社員をさらに別の会社に派遣するのは違法なんですけどね・・・。
#一部の小さい会社ではある話のようですよ。

>面接後に後々、交通費がでないとか。。
>月給ではなく時給だとかいつも話しが違います。

A社かB社との交渉によっては、雇用条件が変わっても
おかしくないですね。
ただ、そういったものは前もって決めておくんですけどねえ・・・普通。
もしくは、お客様の条件によっては雇用条件が変わります
といってもらえれば安心できますよね。

参考になれば幸いです。

投稿日時 - 2004-11-12 09:02:17

ANo.1

こんにちは!

人事担当をしています。

派遣と業務委託の違いですが、

業務委託だと「雇用関係」は発生しないので
(私の中では仕事を下請けに出す感覚)
やめさせたい時に「業務委託打ち切り」と言う形に
することができます。


しかし、「派遣」というステータスでは
会社と質問者様に「雇用関係」が発生しますので
やめさせたい時は「解雇」という形になり
労働問題に発展しかねません。
(大抵問題にする人はいませんが)

そうすると、解雇権の濫用だとか、雇用に
関してのややこしい問題を会社と派遣会社は
抱えるはめになるのです。

その辺を曖昧にするような派遣会社は
やめたほうがいいと思いますよ。

投稿日時 - 2004-11-12 08:27:44

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