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面接後の礼状について

面接後の礼状は丁寧で面接官に感謝の気持ちを伝えるものという認識でいます。
現在悩んでいるのは、礼状を出すタイミングです。
次のステップに進むことが決まってから出すのか、それとも面接後すぐ(合否かまわず)出すものなのかということです。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-12-16 19:43:00

QNo.1129878

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質問者が選んだベストアンサー

面接官に感謝の気持ちを伝えるのであれば、面接後すぐに出すのがいいのではないでしょうか。
転職情報誌などを見ていると、きちんと礼状を出す人は減っているみたいですね。採用担当者は忙しいときに封書でもらっても読む暇がないでしょうから、アドレスを知っているのならメールでもいいと思いますよ。

投稿日時 - 2004-12-16 20:18:47

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回答(2)

ANo.2

私の場合は、最終面接まで辿り着き、その面接が終わって即、喫茶店で葉書に感謝の意とやる気を記しました。結果、内定でした。

やはりタイミングとしては、『即』でしょう。相手に『驚』を与えることでより礼状が効果的になる思います。

ただ一次面接後、礼状を出すのであれば、次に出すのは内定が決まった後ですね。毎回出してしまうと、内定獲得のための礼状に格下げされてしまう気がします。

では就職活動頑張って下さい。
*礼状を出す際、相手の役職、名前などもきっちり抑えて下さいね。

参考URL:http://letters.ameblo.jp/day-20040921.html

投稿日時 - 2004-12-16 20:34:23

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