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締切り済みの質問

正社員とアルバイトの違い

以前面接の際に、「正社員とアルバイトの違いは何だと思いますか?」という質問を受けました。自分は「正社員には多くの責任がかかり、アルバイトはそうでもない」といったような答えを返しました。すると「アルバイトでも責任を多く背負っている人はたくさんいる」と返されてしまいました。後々も正社員とアルバイトの違いを考えましたが、思いつきません。待遇の違いかとも思ったのですが、求められているのはそういうことでも無かったようです。どう答えたらよかったのでしょうか?

投稿日時 - 2005-02-20 18:03:49

QNo.1228623

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

13人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(5)

ANo.5

「家族」と「居候」の違いと同じと考えると分かりやすいですよ。
どちらも同じ家に住み、場合によっては居候もお金を家に入れたり、重要な家事や家庭業務を持つかもしれない。
でも明白に両者は違いますよね。その違いは何なのか。

ただこの面接の質問の意図としては、「反論されてもちゃんと筋の通った答えを出来るか」を見ているようにも思うので、何を答えても「それではこれはどうか」と返されると思います。
「確かにアルバイトにも責任を多く持っている人はいる。しかしその責任には~の限度がある。~の違いがある」と答えれば、それはそれで正解だったんでしょう。

投稿日時 - 2011-06-05 01:00:50

ANo.4

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>待遇の違いかとも思ったのですが、求められているの
>>はそういうことでも無かったようです。

まずは、当たり前のことを分かっていることも伝えまし
ょう。「待遇条件をはじめ、雇用の形態が違う」と言って
から、あとはどのように持論を展開できるかですね。
(人事からすれば就活している人で「社員とは?」という
ことを考えてもいない人は×ですね)

例えば、良きバイトと会社は、親友同士のように互いに
メリットをつくる良い関係を築く。良き社員と会社は
「厳しい世の中を共に生き抜いていく夫婦」のように、
良きパートナー(共同体)となる。(^_^)

投稿日時 - 2005-02-21 08:34:51

お礼

ありがとうございます!素敵な例ですね^^
社員とは?についてよく考えてみます。

投稿日時 - 2005-02-26 19:49:08

ANo.3

経営者です。自分も同じ立場ならpiikiさんと同じように答えますよ。確かにアルバイトの方でも責任感もって仕事をしている方も多くいます。ただ会社側としてはやはりアルバイトの方ではそこまで責任追及できないモノです。多分面接に行かれた会社はパートさんやアルバイトの方をたくさん採用しているところでは。「アルバイトはそうでもない...」のくだりに敏感に反応されたのでは....と思います。
また自分も面接をやるので思うのですが、その後の貴方の反応も試されたのではないかと思います。
「すいません。自分の教養範囲内ではその様に受け止めています。他にありましたらお教え下さい。」なんて言うのも個人的には手だと思います(学生時代の就職活動で経験有)。その後結構話が繋がったりして好感もたれた事があります。面接は下手に出るだけではないと個人的には思うのですが(面接官によりますが...)如何ですか。話が反れました。すいません。

投稿日時 - 2005-02-20 22:39:19

お礼

ありがとうございます!経営者側からの意見がいただけるとは・・・大変参考になりました!臨機応変に対応できるようにがんばってみます。

投稿日時 - 2005-02-26 19:36:57

ANo.2

 飲食等のサービス業関連の面接でしょうか…なかなか粋なこと、聞きますね(^0^)

 私も面接官の経験はないですが、仕事に対する臨み方のように思います。アルバイトは所定の時間をきっちり守り、しっかり働けばいい。仕事は収入を得る手段であり、その範囲内で責任を果たしていくもの。

 社員にとって仕事は自己実現の場であってほしい。つまり社会との接点であり、自己研鑽、自己修練の場であると。そして仕事のスキルアップを通して、組織運営や経営を考え、やがては会社の中核に育ち、会社を支える人材となってほしいと。

 社員とバイトは、それぞれ役割や責任はあるんです。ただ、将来的な展望や夢、向上心、向学心が違うもの。私なら、その点を踏まえた志望動機ややる気を聞かせてほしいかな♪

投稿日時 - 2005-02-20 20:39:35

お礼

ありがとうございます!アドバイスを参考に自分なりの答えを考えてみます!

投稿日時 - 2005-02-26 19:45:52

ANo.1

 厳密にいえば、正社員とアルバイトは、
期間の定めのある契約か、
そうでないかの違いしかないです。
この期間よって、雇用保険・健康保険・厚生年金保険の被保険者になるかどうか、
労働基準法の解雇の規定が適用されるかどうか、それしかないです。
※各保険は労働時間も関係あり。
ですから、仕事に関して言えば、正社員もアルバイトも変わりません。
実際、アルバイトにも重要な仕事を任せている会社は、結構あります。
有名なところで言えば、放火で話題になった、ドンキホーテなんかそうですね。
私は当の面接官ではないですから、何が聞きたかったかは解りませんが、
恐らく、私なら、上記のことを答えるだけです。

投稿日時 - 2005-02-20 19:47:42

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