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解決済みの質問

仕事とプライベート、どちらも大事。だから悩む。

3月末で辞める会社の仕事なのですが、元々9-5時就業、週休2日の基本だったのが昨年暮れあたりから残業・徹夜あり、土曜出勤・土日自主出勤ありでないと仕事が追いつかなくなりました。
仕事には責任がつき物だと思っているので、しばらくはプライベートはそっちのけで仕事をしていたのですが、いいかげん、付き合っている彼がキレぎみです。「もう辞めると決まっているのに、そこまで大切な仕事なのか」とも言われました。
そういわれても、今現在まだ社員で、どうにかしなければならない仕事を抱えていて彼とも付き合っている私にはどちらも大事です。また、仕事はやめるとはいえ後に続くものなので会社から下手に信頼を失うのも避けたいのです。

そんな最中、ここにきてたった1日なのですが、仕事と彼とどちらかを選ばなければならない状態になってしまいました。というのも、私と彼は遠距離でお付き合いしていてお互い都合をつけて会うことができるのが年に数回しかないこと、4月からはお互いが生活の場所を別の場所に変えるため、その後長期にわたって会えなくなる可能性が高くなるという背景があるのです。そこで彼が都合をつけてくれたのがその1日なのですが、平日なので、どうしたら一番良いのかという結論がまだ出ていません。お休みをいただけると良いのですが、時期柄と仕事の状況柄、とても言い出しにくい状況です。

もちろん、決断するのは私自身ということは心得ておりますが、似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたらご意見ください。自分ならこうする、というご意見でも結構です。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2005-03-11 14:13:59

QNo.1263088

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

 よくあるはなしですし、わたし自身にもありました。あなたのお気持も、彼のお気持もよく分かります。

 社員として残り少ない日々を自分の心に納得がいくまで精一杯働く、これも貴重なことでしょうが、プライベートな方でワンチャンスともなればそうそう奇麗事を言っているわけにも行かないでしょう。

 会社での仕事の大変さ、自分に課せられた責任の重さはともかく、あなたが本当にプライベートな方を大切に思うなら、とにかくこの日を休むことに全力を挙げてはどうでしょうか。

 本来自主出勤やお礼残業などは労働法に違反する雇用関係ですし、ここまで来れば一日休んでも給料や退職金にもあまり影響はないんじゃないですか。
 まして、あなたが居なければこの会社がやって行けないわけでもないし、事実、あと半月であなたが居ない状態は当たり前のことになってしまう。会社にとってはこれもいい予行演習だと思って、大きな気持で休暇を申請してみては。。。

 こういう時こそ「嘘も方便」、とりあえずどなたか近しい親戚の方にでも一日だけ「死んで」いただくしかないかもね。。。。

投稿日時 - 2005-03-11 15:29:51

お礼

ちっちゃな会社ですし、特に今は年度末なので今の忙しさも仕方ないと思われる面もあるのですが、最近は「あと少しで辞めるんだから!」というのを励み(?)に、ただがむしゃらに仕事しているような気もします。親しい人に死んでいただくというのも考えるのですが、なかなか人のせいにするのは気がとがめます。かといって堂々と理由を言うのもはばかられますので、やはり病欠がベストかと考えています。前置きもいりませんし、自己責任で解決しますしね。アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2005-03-15 04:26:02

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回答(6)

ANo.6

  こんばんは。

 一石二鳥ですが、質問者さんの仕事が終わってから会うという方法はどうでしょうか。そして彼にはもう一一日都合を付けてもらうというのはどうでしょうか。

 質問者さんと彼が会える時間は少ないですが、年度末という状態を理解しない彼は、切れるのはそれはわがままというものです。

 男でも、女性の立場を理解してあげるのが大事です。
 私も前カノが遅くまで残業していたときには、会社の前で待っていました。
 短い時間でも会えるのはとしも楽しいものですが、相手の立場を理解してこそより良い恋愛ができるというものです。 

投稿日時 - 2005-03-12 22:56:24

補足

★回答者のみなさまへ★
色々とアドバイスありがとうございました。結局のところ、タイミングよく(?)軽い風邪をひき、体調不良でお休みが取れました(風邪をひくとすぐ喉にきて、声変わりしてしまう体質のでアピールしやすいのです。笑)。おかげさまでちゃんと彼と会ってこれました。直前までどうしようと悩む頭に比べ、体は私の味方だったようです。本来ならばアドバイスをくださったみなさまにポイントを全てお分けしたいのですが、そういうわけにもいきませんのでポイントをつけさせていただきます。どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2005-03-25 16:34:55

お礼

彼はフリーで仕事をしているので本当は自由が利くはずなんです。でも、逆にいうと今のご時世、フリーで仕事が途切れるというのは=食っていけなくなるということにつながりかねませんので、彼に無理に都合をつけろということはいえません。仕事が一段落するまで待って、と言ったのですが、それでも会いたがるというのは何かあるのかもしれないなぁとここ数日間考えてます。仕事に煮詰まっていたりとか、癒しを求めていたりとか・・・。そういう意味でも相互理解は確かに大切ですね。アドバイスありがとうございます。

投稿日時 - 2005-03-15 19:33:12

ANo.5

他の方と同様、私も休むことをお勧めします。
今月で退職されるのでしたら、次の会社の準備とか理由は何とでもなるんじゃないですか?

会社にとってあなたは、単なる従業員の1人ですよ?次の人が入れば、代わりはいくらでもいるとおもいますけど。

でも彼にとって、あなたは大勢のうちの1人?


私なら質問するまでもなく休みます。

投稿日時 - 2005-03-12 22:23:28

お礼

彼にとって私は大勢のうちの1人?・・・ドキッ!前はそう思ってました(笑)。でも、ここ数年そうでもないんだな~ということに気づきました。それはさておき、会社にとっては確かに単なる従業員のひとりですが、私は自分の意志でやりたい仕事をやらせてもらってもいます。それをきちんと終りにせずに投げ出すことは私自身が許せないのです。会社は無機物ですが、関わるのは人なので次にどこにいったとしても、何らかの形で影響してきますしね。同じような畑で仕事を続けていく以上、信頼をなくすような仕事の仕方だけはしたくないんです。もっとも今すぐ彼が嫁に来い、というのならば1も2もなく飛んでいくかもしれませんが…(--;)。ご回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2005-03-15 19:07:33

ANo.4

なんだかその状況、理解できます。
”もう辞めると決まっているからこそキチンとしておきたい”という気持ちが私なら出てくると思います。確かに仕事には責任がつき物ですよね。その責任の感じ方も人それぞれだと思います。本当に両立というのは難しいですよね。
私は当時の彼にキレられても説得をし続けました。仕事は別問題で考えましたので彼が犠牲になることもありました。が、仕事を犠牲にした事もあります。現在もその仕事を辞めず、その彼とも結婚しています。

方法としては・・
(1)その日は休んで変わりに日曜日に出勤する
(2)彼が都合つけてくれたとありますが、あなたの都合いい日に彼が調整してくれないか相談する(勿論、仕事の状況も伝えてね)

彼も大事ですよ!彼はきっと寂しく感じているのでしょう。遠距離とならばなおさら不安を感じてるのかもしれませんね。安心してもらえるように(1)が可能であればしてあげてください。その日にしか出来ない仕事かどうか・・(会社はいざと言う時には変わりの者がいますし、期限などがあるならそれまでに終わらせればいいのですからね、、)ただし、休む場合でも状況は必ず彼に理解してもらい休む経緯も伝えたほうがいいと思いますよ!仲良くしてくださいね。
ご参考までに・・

投稿日時 - 2005-03-12 08:40:17

お礼

理解してくださる彼(だんなさま)でよかったですね。今一番困っているのが仕事のスケジュールがタイトすぎて毎日のように他の会社の人たちとの調整があり、1人でできる仕事ではないということなのです。状況は伝えているのですが、「俺も努力してるんだからお前も努力しろ」と言われます。当然といえば当然ですが。…そんなこと言われているうちが花でしょうか?ここまでにっちもさっちもいかない状況は初めてなので結構いっぱいいっぱいになってますが、頑張ります。ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-03-15 18:57:01

ANo.3

私なら120%休みます。

>昨年暮れあたりから残業・徹夜あり、土曜出勤・土日自主出勤ありでないと仕事が追いつかなくなりました。

→ここまでの仕事量を社員に押し付けてくるのは会社側の管理能力がないと判断されてもしかたないと思います。(100歩譲って平日の残業は仕方ないにせよ、徹夜や
休日出勤の連続について妥協する必要はないと思います)

>「もう辞めると決まっているのに、そこまで大切な仕事なのか」

→彼の言い分はもっともです。「立つ鳥跡を濁さず」というお考えも立派ですが、それは会社側もまともなマネージメントをしている場合にのみ適用されるのであって、マンパワーの管理もできない会社に義理立てする必要は全くありません。

>退職後も現在の会社の方と付き合うつもりであれば今後のこともありますので、あまりむげにもでいないとは思いますが、退職後に今の同僚と交流することがなければ、別に顰蹙買おうと関係ないと思いますが。

今回の場合の「仕事」と「恋愛」は絶対に「恋愛」です。ここで仕事を取ったら絶対後悔しますよ。

ただし、「言い出しにくい」のではなく休む場合にはきちんと根回しをして下さい。これは大人のマナーです。

投稿日時 - 2005-03-11 16:20:45

お礼

私自身、質問を書き込みながら「休みたいな」と思っていました。しかし、一人の社会人としてそれで良いのかという疑問もありました。私にとっては休日出勤や残業は確かに嫌ですが、それで仕事が回らなくなるのも嫌なのです。ですから、支障のない範囲で自分の納得のいく仕事の仕方をしていたつもりなのですが、一般的な雇用面からみたら確かにおかしいと思いますし、彼が文句を言う前からすでに支障はすでに出ていたのですよね。ご意見を参考に、ちょっと頑張ってみます。アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2005-03-15 04:35:51

ANo.1

自分なら、と言う意見ですが・・・。

自分なら休みを取ります。
理由は簡単。
仕事なら、自分の力で遅れを取り戻す事が出来る。
極端な話、自分が消えてなくなったって
その時は会社は会社で何とかするはずです。

でも彼(彼女)は違います。
二人で共有するその時間は後で取り戻せません。

時間を取るか、仕事量を取るかですね。
とは言っても、仕事もしなきゃと思う気持ちも
分からないでもないです。
最後まで仕事をがんばる姿勢には感服いたします。

でも、彼のところに行ってあげてくださいよ(笑)

投稿日時 - 2005-03-11 14:53:03

お礼

そうなんですよね。会社は辞めても別の人がいるんですよね。実際は今この仕事に関わっているのが会社では私一人なので、私が休むと協力して仕事を進めている他の会社の方にご迷惑がかかってしまうのです。同じ会社の人に迷惑がかかる分にはまだマシだと思うのですが…。さすがにこのところ働きすぎだと自分でも思っているのでやっぱりお休みさせていただこうかという気になっています。あとは理由をどうするかということと、自分の思い切り次第かなと思っています。ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-03-15 04:20:05

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