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解決済みの質問

パート職員のアルバイトについて

知識がないので、どなたか教えて下さい。

現在、週二日の病院事務のパート職員です。
家庭の事情でもっと収入が必要になったので、元々のパートとは重ならない時間、曜日でやはり週二日間受付のアルバイト(パート)として働く事にしました。

病院事務パートで採用になった時、特に副業禁止などの説明は受けていませんが、一般的にパート職員の掛け持ちというのは認められるものなのでしょうか。

また私は夫の扶養となっている立場ですが、給与や税に関係して病院側に分かってしまう事はありますか。
どうしても内緒に、ということでもないんですが、申告しなくても良いものなら、したくないと思っています。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2005-04-07 23:31:46

QNo.1318039

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質問者が選んだベストアンサー

パートの副業は全く問題ありませんよ。
給与や税に関して、お互いの雇用主に知られることはありませんが、雇用主から税務署にはそれぞれ連絡がいきます。源泉徴収の形であれば、申告によって税金は戻ってきますし(一般的なアルバイトの報酬ならば)、源泉徴収されていない場合は、ご自身で申告しなければなりません。

投稿日時 - 2005-04-08 23:48:47

お礼

回答ありがとうございます。
全く問題ない、という心強いお言葉に安心しました。
また税の仕組みも説明して下さって分かり易かったです。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-04-09 07:49:57

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

パートの副業は全く問題ありませんよ。
給与や税に関して、お互いの雇用主に知られることはありませんが、雇用主から税務署にはそれぞれ連絡がいきます。源泉徴収の形であれば、税金は戻ってきますし、源泉徴収されていない場合は、ご自身で申告しなければなりません。

投稿日時 - 2005-04-08 23:47:54

ANo.1

パートの場合は、パートで定めていの時間帯のみ、雇用先に縛られますが、その他の時間帯をどう使おうが自由です。全く問題はないと思います。

もし、気になるようでしたら、パート先の上司の人に、ひとことその旨伝えておけば、礼を失することにもならないと思います。

投稿日時 - 2005-04-08 08:54:56

お礼

回答ありがとうございます。
安心しました。今は、人事の関係で病院スタッフがナイーブな状態なので、頃合を見て上司に言っておこうかなと思います。

投稿日時 - 2005-04-09 07:47:26

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