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解決済みの質問

仕事をやめたい

4月から生保事務で働き始めました。保険会社の100%子会社の派遣会社を通しての就職です。ハローワークでの募集内容は下記の通りです。

(1)勤務時間 9時~15時の5時間
(2)時給   760円
(3)仕事   簡単な書類点検
(4)契約期間 4月~9月
(5)休日   土日 休暇届を申請すれば平日OK
(6)時間外  基本的になし ある時は必ず許可をもらってください。15分単位でつきます。とのことでした。

生保事務は自分自身初めてでした(派遣という形で働くのも初めてです。)が時給もコンビのバイトに毛が生えた程度だったので、そんな重要な仕事は任されないと思っていました。実際働いてみると大変なお仕事で正直いって参っています。契約期間は臨機応変に短期でも長期でも良いと答えたのですが、いますぐにでも辞めたい気持ちで一杯です。仕事内容にも疑問を感じます。簡単な書類点検のはずが、会計、物流、雑務を毎日教わっているのですが、なかなかおぼえられず、注意され迷惑をかけてばかりで、呆れられています。本当に申し訳ないです。毎日『これ読んで覚えてきてと』マニュアル本を3~4冊渡されるのですが、読んでも、うっすらとしか解りません。主婦なので(主婦でも頑張って働いている方もいらっしゃいますが)仕事ばかりに時間をさけません。私の前任者の方は正社員で、何故忙しいのに15時までの派遣を雇ったのか不思議です。残業もタイムカードではなく自分で書いて申請するものなので16時までいても自分の仕事が遅いので15時までと申告しています。半年契約なのですが、教えて下さる方が9月の小決算3月の本決算の大変さを語られ半年では辞められないかもと恐怖を覚えます。自分自身、毎日注意されてばかりなので、迷惑がかからないうちに辞めたほうがいいのか迷っています。生保事務でお仕事されている方アドバイスお願いします。

投稿日時 - 2005-04-28 17:11:52

QNo.1357163

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質問者が選んだベストアンサー

最終的には質問者さんの判断です。

貴方は持てる能力で人並み以上の努力をしておられるようにお見受けします。  人一人の能力には限りがあります。  何時も「優等生」になろうと思わず、出来る範囲で処理していけば良いのです。  仕事振りは自分自身で判断せずとも管理者が判断するものです。  能力以上の仕事をさせるのは上司の誤りです。

与えられた仕事をたんたんと進めていれば良いのです。  重大な失策をしなければ、何も悩むことはありません。  周りに迷惑かどうかはあなたでなく上司が判断することです。  

私見ですが、仕事は携わる個人個人にもよりますが、5年で出来る、10年で人前に出しても恥かしくないと思っています。  私など今の仕事を11年続けていますが時々間違いをおかすと「あんたここに何年おんねん。」と上司に言われます。  それでも分からないことは尋ねます。  役に立たなければ解雇されますがまだ雇用されています。

偶に、相手によっては人間扱いされていないと感じても、家族を養う為にはこの仕事以外に選択肢はないと自分を抑えます。

因みに業種職種は違いますが私企業から自治体経営の施設に出向<派遣)されていて、地方公務員の指揮下で働いています。

願わくば質問者さんが悟りを開いて苦無く働けるようになることを祈っています。

投稿日時 - 2005-04-29 03:27:48

お礼

アドバイス本当にありがとうございます。自分の未熟さが胸にしみました。派遣元より勤務が一ヶ月たったので、アンケートの方を送るようにいわれています。一応正直に現在置かれている状況を記載しましたが、不安です。

投稿日時 - 2005-04-30 15:45:15

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