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解決済みの質問

最終面接

初めての転職活動中です。
書類選考と適正検査・面接を通り、次が最終面接です。
会社側からは面接だけなので、特に準備するものや持参するものはないと言われています。

先日の適正検査・面接時には、人事の方と(多分)入社した際に上司にあたる方の2人が面接官をされていました。

最終面接というのは、どういったことを面接するのでしょうか?
比較的大きな職場なので、最終だからとトップクラスの方が面接されるとは思えません。
私は正社員ではなく、契約社員で応募しています。

投稿日時 - 2005-05-17 15:02:31

QNo.1393061

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

#3追記。
御自身で考えるべきですが、参考までに役員連中が感心した質問を一つだけ紹介します。

「がんばれば、また、(役員の)皆様とこうして自由にお話をする機会をいただけるのでしょうか?」

実際は、もっと感心する言葉だったと思いますが、細部は覚えてません。(いったヤツは覚えてます。出世してます^^;)

投稿日時 - 2005-05-19 21:51:31

お礼

再びのご回答ありがとうございます。
ご紹介の質問、すごいですね。
何か気の聞いた(?)言葉をとずっと考えているのですが、到底こんな言葉は思いつきませんでした。

投稿日時 - 2005-05-20 10:34:56

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

こんにちは、採用側の立場です。

最終面接が形式的なもの(顔見世程度)と仮定しての話ですが、役員、部長クラスの面接官から、「何か我々聞きたいことありませんか?」といわれる場合があります。「特にありません」では、面接をする意味がないので、何か良い質問を考えておいてください。

「なぜ、御社の組合はこんなに貧弱なんですか?」と聞いて、全てパーになった者も実在しますが^^;

質問されなかったらごめんね。がんばってください。

投稿日時 - 2005-05-18 21:42:39

お礼

ありがとうございます。
役員クラスの方へ質問する場合というのは、やはりそこそこ「その会社」の体制とか姿勢に関する質問や意見がよいのでしょうか?
例えば、残業時間は月どれくらいなのかとか、そういった質問は不適切ですよね?

投稿日時 - 2005-05-19 17:08:49

ANo.2

No.1です。
それまでの面接で受けた質問と同じのはされませんでした。
最終面接まで合計で4回くらい受けましたが、かぶった質問は無かったと記憶しています。
最終面接は、役員への顔見せが主要因だと思います。
会社によると思いますけどね。

よっぽど変な回答をしなければ大丈夫ですよ。

投稿日時 - 2005-05-18 18:20:25

お礼

再度ご回答いただき、ありがとうございます。
なるほど、「顔見せ」的なものなのですね。
少し安心しました。

投稿日時 - 2005-05-19 17:03:27

ANo.1

私は役員面接が最終でした。
1対4だったかな…。
内容は各社違っていると思いますが、ありきたりの質問でしたね。
他社と違っている質問といえば、海外出張を頼まれたらどうするか?とか、どうしてこの資格を取ったのか?とかでした。

投稿日時 - 2005-05-17 18:11:54

お礼

ありがとうございます。
聞かれる内容は、最初の面接と同じようなことなんでしょうか?例えば志望動機とか。

投稿日時 - 2005-05-17 19:58:26

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