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解決済みの質問

雇用保険の求職票って

すみません、どなたか教えてください。4月の初めにリストラに近い退職を勧告され、有給休暇を消化しながら、求職活動をおこなっていました。4月末で退職となるので、必死で職安にも出向き、面接等行っておりましたが、なかなか内定いただけませんでした。45歳以上なので、なかなかむずかしいらしいです。失業後の生活もあるので、会社からの離職票を早く送ってほしかったのですが、GWもあり昨日やっと届いたばかりです。この場合やはり、離職票を持って出向いた日からの待機期間ということになるのでしょうか?求職票を書いたのは、有給を使って求職活動を行っていた時なのですが・・・やはり書類がそろってからのカウントになってしまうのでしょか?生活があるので無収入の期間がとても困るのですが・・・

投稿日時 - 2005-05-17 19:02:27

QNo.1393507

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

私も3月末でリストラに遭い、現在就職活動中です。
私も退職してすぐ離職票ができず、それよりはるかに前から求職活動をしていたのに、結局4月中旬に届いたためそれから手続きをしたのですが、やはりカウントは離職票を提出した日から7日の待機期間を経て、最初の認定日までの分しか支給されません。なので私は3月に辞めたのに4月分は半月分しか支給されませんでした。ちなみに受給期間満了日は離職してから1年間。離職票を待っている期間はカウントされないのです。ちょっとおかしいですよね??

明日にもすぐに手続きをしましょう。
ったく、辞めるのがわかってるならもっと早く作れやボケ!って感じですよね(怒)辞めてからしか作れない代物なら余計制度に問題有りだと思うんですが・・・。

お互い頑張っていきましょう(o^∇^o)ノ

投稿日時 - 2005-05-17 19:39:12

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回答(4)

ANo.4

とりあえず明日すぐに離職票を持ってハローワークに行きましょう。
ハローワークに手続きに行った日からのカウントになりますので。

何か足りない書類があっても、説明会の時までに持って来るように、
とか言ってもらえると思いますので・・・

離職票の離職理由は、自己都合になっていませんよね?
なっていたら「異義あり」と書いて、会社からの退職勧告であることを
書いてくださいね。その証明があれば持参。退職願を出していると
不利になってしまうかもしれません。最初から会社都合になっていれば
問題ないですが・・・

無収入の期間は仕方ないです。アルバイトでもいいので、働くしかないと
思います。

投稿日時 - 2005-05-18 22:59:11

ANo.3

先日あった、ハローワークではなく海のほうでの失業ですが、
会社倒産で失業の方です。 年齢50代。
この方の場合は、離職日の翌日を会社側には離職表に記入してもらい、(事前に会社には離職を確認していました)その日から一週間の待期期間(待機期間は誤字)で認定でした。
これは会社都合ですから、事前に相談があれば会社に離職日の確認、社会保険事務局に保険加入期間の確認、申請をすぐさま行いました。

言い方は悪いですが、もう遅いですね。
離職日が4月末でも、1年間有効ですからしょうがないとしか・・・
#2さ
がいわれる窓口もそうですし、まぁ救いは機期期間が一月なことですね。
求職票を出されるだけでは、現在(当時)就労中で情報未公開なはずですからますます厳しかったでしょうね。

投稿日時 - 2005-05-18 14:00:39

ANo.2

そうですね。やっぱり離職票を持って行ってから7日間の待機期間がありますね。求人の窓口と雇用保険の窓口は違いますし、有給期間中の求職活動なので失業はしていませんよね。

それと離職票は最後の給料が決定してから送付となるためどの会社でも20日くらいかかるものですよ。
それはそうと早く持っていった方が良いと思います。

自己都合ではないので離職票を持って行ってから1ヶ月後くらいに最初の失業手当がでると思います。

4月末の退職ということでしたので1ヶ月間は退職金と5月に支給された給料でなんとかしのぐしかないと思います。

投稿日時 - 2005-05-17 20:37:02

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