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解決済みの質問

契約社員についての質問

こんばんは。
自分はとある派遣会社に契約社員として、お客さん先に派遣されています。「月給固定+年2回の賞与」の1年契約です。

実は仕事内容が良くないため来月6月の契約満了をもって退職を考えています。そこで何点かご質問させてください。

1.退職通知後の賞与
賞与は6月20日に入りますが、契約社員でも退職通知後は支払われるのでしょうか?。正社員だとダメですよね。。
会社の事務に事前に問い合わせるのは変でしょうか?。

2.退職通知の時期
一般常識として1ヶ月前が良いでしょうか?。実際契約のハンコを押す機会があるのですが、そこで拒否すればたぶん会社から強制はできないんですよね。。

その他、契約社員の退職時の注意事項などアドバイス頂ければ幸いです。

投稿日時 - 2005-05-18 00:48:00

QNo.1394255

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

質問の意味がちょっと解らないのですが・・・
<派遣元との契約>
 H.16.7.1~17.6.30 1年契約
1. 賞与 支給日6.20 当然支給されます。(雇用関係は持続されています)
2.原則は1年契約ですから6月末で終了です。(更新条項がある場合1~3ヶ月前通知され両者協議の上、決定するのが普通です。

 会社(派遣元)には疑問点は遠慮なく問い合わせをしてください。 

投稿日時 - 2005-05-18 03:09:33

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回答(3)

ANo.2

> 1.退職通知後の賞与

これに関しては、通常は就業規則に書かれている
はずです。
会社によっては、退職後は払われない場合もあります。
退職日がいつかによると思います。

就業規則に書かれていない場合は、内規や今まで
どう取り扱われていたかで判断します。

> 2.退職通知の時期

社員を首にするときは、1ヶ月前に通告するか、
1ヶ月分の給料を払うかですが、自分からやめるときは
法律などの制限はありません。
ただこれも就業規則に書かれていることもあります
ので確認が必要かも知れません。

ただ後に残った人のために、またあなた自身に
悪評が立たないよう、1ヶ月くらい前に
話すのが筋だともいます。
「立つ鳥跡を濁さず」といいますから。

投稿日時 - 2005-05-18 01:26:01

ANo.1

契約も一般も今回の質問ではそんなに変わらないと思うので、知ってる限りのことを回答しますと、、、

1.賞与の査定期間は、いつでしょう?
基本的に前年の一定期間に対する労働への対価ですから、退職通知をしたとしても、会社側は払う義務があるはずです。
査定期間をしらべてみてください。

2.退職通知はどんな業種であれ、
最低1ヶ月前にはやっておかなければならないはずです。
引継ぎなどの業務がないにせよ、
経営側が知らないのであれば事前準備がまったくできませんから、後々面倒なことになります。

投稿日時 - 2005-05-18 00:57:37

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