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解決済みの質問

結婚と転職

時期はまだはっきりと決まっていないのですが、来年中に結婚する予定で、結婚すれば隣の県に住むことになり、今の仕事は退職します。
結婚後は、新居の周辺(関西の地方都市)で正社員で働きたいと思っているのですが、新婚の30歳の女を正社員で雇ってくれる会社があるのか不安です。
それよりも、今から新居周辺で仕事を探して転職した方が有利なのでしょうか。
新居周辺の地域は、今の自宅からでも無理すれば通えなくはありません。
今の仕事は、秘書をしているので、パソコンは人並みに使えますが、特に強みになるような資格は持っていません。
漠然としているかもしれませんが、よろしければ、アドバイスお願いします。

投稿日時 - 2005-06-11 23:30:37

QNo.1443507

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

こんばんは。
と言う事は、新居から今の職場に通うことも絶対×というわけでもなさそうなので、まずは転職活動してから今の仕事を辞めることが可能なようなので、まず、転職活動を早くされて雇ってくれるところがあるかどうか調べることが重要です。急に結婚、退社となると2人のペースが崩れることの方が心配ですし、この世の中、よっぽどのことがない限り正社員の口を捨てるのは惜しいことです。

投稿日時 - 2005-06-12 00:28:34

お礼

今の職場は、最低でも3ヶ月前までには退職の旨を伝えなければなりません。転職活動をしてからだと、入社が早くても3ヶ月後しか無理になってしまいますので、次の会社がそんなに待ってくれるはずもなく・・。
でも、なんとかそういう並行した動き方も考えてみます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-06-13 11:54:36

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

結婚すると、やはり面接で「お子さんのご予定は?」と散々聞かれます。

私の場合は、結婚する前に転職活動をしました。新しい会社には試用期間が終わってから結婚する事を話しました。
もしご主人の理解があり正社員での勤務を希望されているのであれば、結婚する前に転職活動をすべきだと思います。転職が決まってから退職されてはどうでしょうか。
転職活動の際に退職理由は簡潔にまとめられてはどうでしょうか?「結婚する予定なので、退職しました」では正式な退職理由として認められないような気がします。

投稿日時 - 2005-06-13 11:58:19

お礼

今の職場は、退職するには最低3ヶ月前に申告の必要がありますので、転職が決まってから退職というのは難しそうです。
転職先の会社が3ヶ月も待ってくれるとはとても思えません。
あと、結婚が退職理由に認められないということですが・・厳しいですね。
都市部→地方都市へと移動するため、結婚という理由を出さないとすれば、どうしてわざわざ通勤の遠い地方都市に転職するのかという理由が見つかりません。
色々考えれば考えるほど深水にはまっていきそうです(涙)。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-06-14 09:53:13

ANo.2

あなたの彼はなんといっていますか。
結婚後も仕事をして欲しい、して欲しくない、仕事に就くなら、パートにして欲しい、など彼の考えや要望も大事です。
まずはそうした二人の仕事への考え方から整理したほうがいいのでは。

投稿日時 - 2005-06-12 00:46:54

お礼

彼とは勿論既に話し合い済みです。
正社員で仕事を続けることでOKを貰っています。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2005-06-13 11:55:44

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