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解決済みの質問

雇用保険のルールを教えて下さい。

来月一杯で今の会社を退職します。
その後の雇用保険等のルール、決まりなど、どなたか
詳しく教えていだだけないでしょうか。

(1)退職後、離職票が届きハローワークに手続きしに行く事は
わかってますが、自己都合の為、もらえるまでに3ヶ月
かかると聞きましたが、その3ヶ月の間にアルバイトは
してはいけないのでしょうか?派遣ならいいのですか?
所得税がかからない8万?以下ならいいのでしょうか?
なにが良くてなにが駄目なのでしょうか、理由の教えて
いただけないでしょうか。。。

(2)雇用保険の手続き後、待機期間3ヶ月の間に、正社員
での仕事が見つかった場合、ハローワークに解約手続きみたいなのをしないといけないのでしょうか?それはどの様にするのですか?

(3)現在月平均、手取り25万円ほどですが、雇用保険は
いくらぐらいもらえるのでしょうか?

(4)退職後、国保に加入する事となると思いますが、
子供(扶養家族)の手続きなどうするのでしょうか?

知識不足で大変申し訳ありません。

投稿日時 - 2005-06-20 17:38:08

QNo.1461555

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

「雇用保険」というカテゴリが別にあるのですが……。

ハローワークのサイトに説明がありますし、他にも検索すればいろいろ見つかるはずです。

1.してもいいが申告が必要。制限があるので注意。
2.「待機期間3ヶ月」というのは間違い。「待期期間7日間+給付制限期間3ヶ月」です。「待機」ではありません。
再就職先が見つかったなら当然届け出が必要です。というより、職安を通じて見つけた方が再就職手当が出るので有利ですが。
3.質問の条件だけでは分かりません。
4.「健康保険」カテゴリの領分ですが……。
質問内容が不明確です。
子供も国保にはいるのなら一緒に手続きします。
ちなみに、国保には「扶養」はありません。

投稿日時 - 2005-06-23 17:50:07

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

お答えします。
1~4の質問は全て失業保険認定時の説明で聞けます。
下記のURLも参照に!

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/

投稿日時 - 2005-06-20 18:16:54

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