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解決済みの質問

派遣のブランク

私は去年の春に派遣で仕事を探していて、とてもいきたい求人があったんですが、
以前働いたことのある企業での求人ということもあり、雰囲気も想像ついたし、
自分好みの職場と仕事内容だったんですが、一年間だけという条件がひっかかってしまい、あえて見送りました。そして期間が区切られていないものを探そうと
探し始めたんですが、逆に期間は、区切られていないんですが、全く条件
にあわず、結局、無理して1年働いてやめるなら、気持ちよく働ける期間限定
の方が得だった。ということに後になって気づき、結局1年間探し続ける
結果となり、今では1年3ケ月たった今でも探しつづけています。
こんな職歴でも派遣先の求める人材だった場合には、仕事につくことができるんでしょうか?もう長期の仕事は無理なんでしょうか?
とりあえず、派遣会社は紹介はしてはくれるんですが。。
ブランクがあっても再就職できるんでしょうか?

投稿日時 - 2005-06-24 22:50:35

QNo.1471255

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質問者が選んだベストアンサー

もちろんブランクがあっても就職できますよ。
私は4年半のブランクで再就職しました。
ブランクよりも求人先の求めるスキルがあるかどうかが重要だと思います。

投稿日時 - 2005-06-28 22:55:51

お礼

4年半も!参考になりました。

投稿日時 - 2005-07-05 18:40:41

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回答(2)

ANo.1

再就職の先はブランクがあってもあります。現に、自分の知り合いで5年以上のブランクで再就職された方(女性)もいます。

しかし、このことよりも現在の状況が問題なのだと思います。(間違っていたらすみません)なぜ派遣にこだわるのでしょうか?長期(それも1年以上)就業を望むなら正社員や同じ派遣でも紹介予定などもあると思います。何らかの理由があると思いますが、多分その目的を達成するためのプランが不明確なままで、スケジュール(期限を決める)が立っていないのではないかと思います。一旦冷静に今後のプランを考えて、どうやって、どういったところへ働きかけていくかなど一度考えてみると良いと思います。

まずは冷静に考えてみてください。もちろん、決して悪い状況だけではありません。

投稿日時 - 2005-06-25 13:10:44

お礼

貴重なアドバイスありがとうございました。
紹介予定だと社員になれなかった時に、半年ごとにやめなくてはいけなくなって
どうなのかな?という気持ちがありました。
いろいろ考えてみようと思います。

投稿日時 - 2005-07-05 18:46:39

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