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締切り済みの質問

派遣会社のミスに対する請求はできますか?

友人の話を聞いて驚いたので、こちらに相談させていただきます。
友人は6月末に A社の派遣での面接を受けたそうです。採用の結果が出たのが7月4日で、その際派遣会社から「7月11日から勤務してもらうことになる」と言われたそうです。
ところが 8日になって「8月1日からの勤務開始」と派遣会社から言われたそうです。
友人は A社を受ける際に 派遣会社から「即日勤務希望で、勤務開始日はあなたに合わせます」と言われたので、少しでも早く勤務を開始したいと思い、前の勤務先(派遣)を7月8日付けで辞め、11日からの勤務の準備をしていたそうです。
それなのに、前職辞めてから「8月1日から開始」と言われ 友人はかなり困っています。
友人は 何度も確認して、即日勤務希望で7月勤務開始だと言われて7月8日に辞めたので、8月まで収入も仕事も無くなってしまいます。

これって 派遣会社に何か請求はできないのでしょうか?
せめて 8月からの勤務で 時給のアップ又は交通費(1ヶ月5000円くらい)の請求とかは可能なのでしょうか?
ちなみに 派遣会社の方も ミスがあったことを認めてはいるようです。
同じように 勤務開始日を延ばされたり、当初と全くお話が違ったりした方いましたら ご意見をお願いします。

投稿日時 - 2005-07-11 17:54:26

QNo.1506547

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回答(1)

ANo.1

無意味に先延ばしされる場合は、話が無くなるんが常。
辞退して即日勤務案件、頂いてみては?

苦情は言うべき。ただ、お詫び金が出るかは不明ですが。
良心的な派遣元なら大抵、辞退させてくれるはずですが・・・

投稿日時 - 2005-07-11 19:05:24

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