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解決済みの質問

32歳位での転職について

現在、フリーターからの転職活動をしております。
現在27歳で、未経験からのIT業界への転職を目指しております。
先日、ある会社からネットワークエンジニアの内定をいただきました。
雇用形態は契約社員で、正社員登用はありません。年次更新で5年間で契約満了というカタチです。
5年間でその会社を卒業しなければならない点で多少の不安がありますが、自分としては、今、ほかの会社で正社員として働くより、期限付の契約社員の方が、頑張ってスキルを磨けるのではと考えています。

そこで質問なのですが、正社員経験のないフリーターから、契約社員で5年間ネットワークエンジニアとしてがんばった場合、そこから32、33歳位で正社員に転職というのは厳しいでしょうか。
アドバイスといただけると嬉しいです。

投稿日時 - 2005-07-14 22:19:31

QNo.1514011

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

27歳フリータ→契約社員→32歳前後(転職)正社員、という流れをお望みですね。しかも、技術系ですね。

私が最終的な正社員としての雇用先の面接官であれば、年齢は何ら問題ないですね。問題なのは、その時点で、貴方が何をできるかという一点だけです。

これから見ることができるであろう世間の32歳前後のネットワークエンジニアよりも、自信を持って自分の方が有能であると言えるくらいの実力を付ければ、ご自身の将来を何も憂えることはありません。まだ、若いのですから、将来は無限にあることを肝に銘じて精進してください。

投稿日時 - 2005-07-15 16:52:11

ANo.7

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回答(7)

ANo.6

 あなたはネットワークエンジニアという仕事をこの5年間で形にしてください。そうすれば5年後の転職は別に怖くはないと思います。
 
 私事を話しますが、つい最近会社を辞めました。現在34歳で転職リミットの35歳まであとわずかです。しかし特別焦っているわけではありません。退職後1ヶ月で2社会社を受け、
2社とも内定をもらいましたが辞退(給料等の条件面が折り合わなかった)しました。
 今自分に足りないものを補強している期間です。それが揃うころにまた転職活動する予定です。

 他の方の意見にもありましたが、転職リミットといわれる年齢はここ数年で確実に上昇しています。団塊の世代の大量退職で慢性的な人手不足に陥るためです。 
 あなたが32歳になるころにはもっと人手不足は深刻になっているかもしれません。
 ですから今からの5年間は知識を吸収するだけ吸収してもっと良い会社へ転職するんだ!という意気込みでがんばればきっと明るい未来が開けると思いますよ。
 転職する際は5年間の成果をお話することです。

 いずれにせよ今から5年後のことをあまり深刻に考え過ぎないほうがよいと思いますよ。

投稿日時 - 2005-07-15 14:40:28

ANo.5

参考までに。

以前(5年前位)までは30~32歳までの、求人が多かったですが、
最近は35・36歳までという求人が多いです。
(求人業界全体的に)
私も3年前に31歳というギリギリの節目に今しかないと転職しました。
最近は年齢というより(現在はリミット35歳が多いが)今までに何をしてきたか?
を重視する傾向にあります。

質問者様が内定を受けた会社で5年間、何の功績もなく働いたのなら、契約終了後の次の転職は、『年だけとって、5年前に戻る』もしくは『別業界も含めた転職になる』と思います。

その会社の雇用形態が、契約だろうと、正社員だろうと関係なく、
その企業の為にどれだけ業績を上げられるか、だと思うのです。
※派遣社員でもそんなに優秀なら、会社は絶対離しません。

この場しのぎでなく、契約終了後にどうなって居たいかを考えて働くならば、
上記理由により、同業界転職は可能だとは思います。

将来その業界で働く意思が、今現在ないのなら、
正社員でない分5年後に苦労することと思います。

投稿日時 - 2005-07-15 00:10:23

ANo.4

こちらも回答ではありませんが、ひとつアドバイスさせてください。

IT業界で仕事するのでしたら、自分で自主的に勉強することを忘れないことです。ただ会社の仕事をこなしているだけではスキルはあがりません。

あなたはいま危機感をもっておられるとおもいます。それを持ち続けて勉強してください。卒業してすぐ正社員、転職せずずっとひとつところで働いている人にくらべて、あなたの危機感はひとつのアドバンテージになるはずです。

27歳はまだまだ若いです。5年後に自分のスキルに自信を持って転職活動ができるようになっていることを期待しています。

投稿日時 - 2005-07-14 23:27:54

ANo.3

直接的な回答ではありませんが、1つだけ検討ポイントとして意識した方が良い事が。

それは、5年後といいますが世間も5年間で変化してしまう事です。
今の27歳, 32歳、フリーター, 契約社員, 正社員、IT業界の事は判る人がいても、
5年後の事はあくまで推測です。
(世間だけでなく、あなた自身が5年後どうなっているかも確実ではありません。だから保険が成り立っているのですが・・・。)


その上で、今即IT業界で未経験で正社員よりは5年契約社員後正社員の方が可能性はあるとは思います。
(別の業界,形態を含めると話は別ですが。)

とにかく納得いくまで考えて後悔だけはしない様に。

投稿日時 - 2005-07-14 22:41:00

ANo.2

コレも聞いた話です。
40代でプログラマーですから30代でSEなら御大なのではないかと思います。
この先の就職率までは予想できませんが文部省が予想する事より確実と思います。

投稿日時 - 2005-07-14 22:32:18

ANo.1

こんばんは。
聞いた話でしかないのですが、IT業界は、仕事をするには若い方が有利みたいですね。新しい技術を勉強していますから。30代前半での転職は、そんなに不利という感じはしません。ある程度若い方でしょう。

ネットワークエンジニアという職種についても詳しくはないのですが、業界を大まかに括ると、契約社員の方が多いと聞いておりますので、30代で初めて正社員になるというのも珍しいことではないのでしょうか。
また、新社会人に一般常識から教えるより、ある程度複数の職場を経験した中と採用の方が便利という企業もあると思います。
役に立つ技術が伴っていれば、全然厳しくないと思いますよ。

投稿日時 - 2005-07-14 22:26:26

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