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解決済みの質問

一期一会じゃもったいない!

19歳、男。
先日インターンシップを行ってきました。
最初は緊張してたのですが、最終日辺りには新入社員の方々とそれなりに話せるようになり、一緒にご飯(飲み)も食べに連れていっていただきました。

メアド(番号)を交換したのですが、自分から世間話的な内容を積極的に送ったりするのはどういう印象を与えると思いますか?
せっかく県外のところに行き、近い年齢の方々と仲良くなれた(と思っている)
ので。
※その会社で就職するかどうかは別として。

また、現場の方(お偉いさん?)から「また遊びに来てね」とかって言われたんですけど、これは社交辞令みたいなものですか?

世間(常識)知らずですが、以上のことに回答願います。色々な意見お聞かせください。
宜しくお願いします。

投稿日時 - 2005-08-09 09:00:27

QNo.1568668

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

>一期一会じゃもったいない!
当たり前!せっかく得た人脈を活用しないでどうするんですか。メアドを貰えた社員さんたちには業務の支障にならない範囲で就活のアドバイスもらったりすれば良いでしょう。それこそ年の近い人生の先輩としてね。

就職してからも同じです。初めて会った方と名刺交換して仲良くなって、そこから人脈が広がっていき大きなビジネスに辿りつくんですから。

>「また遊びに来てね」
はい、これを字義通り取れば全くの世間知らずになります。仕事場に学生が気軽に遊びにこられたのではたまったもんではないですから。但し、その会社に入社希望であり先方が許してくれるなら再度インターンシップを受けるかアルバイトとして仕事を手伝わせてもらえないか、といった申し入れはプラス評価でしょう。
間違っても差し入れもって、何の目的も無く「こんにちわ」なんて出向かないようにして下さい。会社は働く場であって仲良しグループの集まりではないので。

投稿日時 - 2005-08-09 09:15:15

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回答(2)

ANo.2

現場の方の「遊びにおいで」と言う言葉は
半分、社交辞令です。実際、お世話になったので
あれば、お礼の手紙を出したほうが良いでしょう。
会社でも、インタ-ンシップを受け入れた目的が
あると思うので、その成果が出ることが現場の方の役割
責務だと思います。
若い方とは、同年代として対等につきあっては
いかがでしょうか。就職にあたってのアドバイスとか
いろいろ相談に乗ってくれるのではないでしょうか。
礼儀をわきまえてお付き合いするのが最低限のマナ-
です。

投稿日時 - 2005-08-09 09:19:54

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