こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

派遣社員の失業保険受給資格について

今年の3月より9月末までの6ヶ月間、派遣社員として勤務していました。雇用保険にも、もちろん加入しており、契約期間満了で修了したことは派遣会社に確認済みです。1ヶ月後に離職票を受け取り、ハローワークへ・・・と予定しています。
こちらのサイトでも、6ヶ月以上雇用保険の被保険者(概ね、月14日以上の出勤、週20時間以上の労働をした月)の期間があれば、受給資格があることは確認できるのですが、あるサイトで「1年以上の継続した雇用関係があり、・・・」という条件が記載されているのを見ました。ハローワークのHPにも詳しい記載がなく、よくわかりません。私の場合、受給資格は無いのでしょうか?詳しい方教えて下さい。

投稿日時 - 2005-10-02 09:02:45

QNo.1686636

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

受給資格の是非を判断する上で被保険者区分というのが関わってくるのですがその要件が下記になります。
以下ハローワークHPより抜粋、
<一般被保険者の場合>
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

<短時間労働被保険者の場合>
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

以上
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

つまり短時間被保険者であったなら被保険者期間が満12ヶ月で給与算定基礎日数が11日以上ある月が12個必要=1年ということになります。

短時間被保険者は週20時間以上30時間未満でつきの就労が11日以上、
一般被保険者は週30時間以上でつきの就労が14日以上。

質問者さんの場合一般被保険者且つ被保険者期間が満6ヶ月あったなら受給資格はあると思われます。(3/1から9/1までとか)

投稿日時 - 2005-10-02 10:45:38

お礼

abo50さん
わかり易い説明ありがとうございました。私は一般被保険者なので大丈夫なようです。すごく安心しました。ハローワークHPに載ってましたね・・・。

投稿日時 - 2005-10-02 14:08:14

ANo.1

このQ&Aは役に立ちましたか?

2人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(1)

あなたにオススメの質問