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解決済みの質問

転職を考えてます

今の会社に就職し、現在試用期間中です。
まだ1ヶ月なのですが入社してから自分のやりたい事がはっきりとわかり、転職したいと思うようになりました。今の仕事は早く就職したいと思いが強く条件も職種も悪くなかったので決めました。
でも、自分のやりたい事がはっきりと見えてしまったので今の仕事が色褪せてみえてしまいます。

入社の際に「1~3ヶ月は試用期間ということで」と言われていたので、試用期間が終わった時に社長と話し合うつもりです。

自分のしたい事がハッキリわかったからやめたいという気持ちはあるんですが、今の会社は人数不足(自分が入る前に2人やめた)なんでその事が気にかかります。
技術職なんで新米の自分には大した事はできませんが、少しは役にたっているみたいなので悩んでいます。
同じ技術職でも以前は製造職に就いていました。
その時は、仕事行くのが楽しくて休みの日が退屈に思えていましたが、今の職は整備・修理業ですが仕事に行く楽しみがあまり無く、休日が待ち遠しい状態です。
やりたい事をするためにスパッと転職先を探すべきか、しばらく残って頑張った方がいいのか…。

いろんな方からのアドバイスをお待ちしてます。

投稿日時 - 2005-11-10 21:28:57

QNo.1770983

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

お話の内容からすると、転職をしたいけど人手不足なので(迷惑が掛からないように)もう少しがんばった方が良いのかということですよね。

これはあくまでも私個人の考えですけれど、私でしたらスパッと辞めてしまいます。「仕事は仕事」という様に割り切って考えることが出来る人は良いですが、私にとっては「仕事も生活の一部」であり、仕事が楽しくないことは自分の生活が楽しくないことでもあります。会社のために仕事をしているのではなく、自分のために仕事をしていると考える性格なものですから(笑)。それに試用期間というのは、会社側が従業員を見る期間であると同時に、従業員が会社を見る期間でもあります。そこで相互理解や相互満足が得られないのであれば、無理に続ける必要は無いと思います。

これは「会社」というように考えると迷う部分があるかもしれませんが、人間関係に例えて考えたら、答えはもっと簡単に出るんじゃないかしら。好きな人が他にいて、好きでない人と「お情け」でズルズルと関係を続けても、将来は無いわけですし、いずれは破局を迎えるわけですから、お互いのために成らないと思います。それにまだ一ヶ月だったら、義理を感じる必要もないと思います。

会社も同じじゃないかしら。お互いのために、傷が深くならないうちに気持ちをはっきりと伝えた方が良いと思います。でもこれは「明日辞めます」ということではなく、会社が望めば試用期間中は(もしくは新しい人が見つかるまで)働いても良いと思いますが、辞めるという意思は伝えておいて良いのではないでしょうか。

投稿日時 - 2005-11-12 06:54:27

お礼

わかりやすい説明ありがとうございます。

そうですね。確かに、嫌々続けても続きませんよね。

>仕事が楽しくないことは自分の生活が楽しくないことでもあります。

考えさせられる一文でした。

どうもありがとうございます。

投稿日時 - 2005-11-13 14:09:23

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回答(2)

ANo.1

>試用期間が終わった時に社長と話し合う
>今の会社は人数不足

辞めるなら、早めに会社に伝えましょう。
試用期間が終わるのを待って、辞職の意思を伝えられた
なら、人数の少ない会社なら困るでしょう。
これは「あなたに辞められたら」という意味ではなく、
「辞めるなら早めに言ってもらえれば、別の人を早めに
探すことができる」という意味です。

投稿日時 - 2005-11-10 22:13:19

お礼

今も求人を出しているみたいです。

でも、早めに言うにこした事はありませんね。

ありがとうございます。

投稿日時 - 2005-11-10 23:02:16

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