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解決済みの質問

仕事を続けながら転職活動をすること

来年3月で現在の仕事を解雇になります.
なので 年明けには転職を考え始めなければ
なりません.

しかし、現職が3/31までしなくてはならないので
(有給を使ってないので 10日ほど早まるかもしれませんが)

仕事をしながら転職、の事についてアドバイスを求めます.


・履歴書を送った転職先から今の仕事先での
 就業中に 私宛に電話が
 来る事があると思うのですが,
 やはりかかってくる以上,必ず電話は受け取った方が
 いいですか?
 
 今の職場で就業中に転職の電話が来るとまずいと思うのですが, 
 メールではなく 電話での連絡のみ場合,しかも
 夕方以降の再連絡はしていただけない可能性が 
 多い場合 どうやったらいい? 


・現在の職場で 転職先へ面接に行くために
 半日ほど休ませてもらう等の場合,
 上司にどうやって言い訳をして 休みを
 もらうべきか?

 明らかに「転職のために休む」と言う事が判り
 意地悪で 休ませてもらえない分、
 どうやって 現職の上司を説得して
 お休みをもらうのか。

・派遣なら面接等は平日の夜でも可能な場合が多いですが,
 転職や直接採用な場合は 平日の日中に採用面接が多いのですが
 「平日の夕方以降」に面接をお願いする事も
 できるのか



 助言をおねがいします

投稿日時 - 2005-12-26 01:01:09

QNo.1859714

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

今日は。苦労しますよね。

・やはりかかってくる以上,必ず電話は受け取った方がいいですか?

電話は出来るだけ取った方が良いと思います。
その際は必ず携帯にかけて貰うのが前提だと思います。
会社の仕事中にかかってくると思いますが、席を外せるようなら外して返事をし、難しいようであれば掛けなおすのが良いと思います。
(そして昔は携帯からかけずに公衆電話でかけました。途中で切れると先方に失礼だから)
 
・夕方以降の再連絡はしていただけない可能性が多い場合 どうやったらいい? 

時間を作って、(トイレ行くふりとか)掛けなおすのがいいと思います。

・現在の職場で 転職先へ面接に行くために半日ほど休ませてもらう等の場合,上司にどうやって言い訳をして休みをもらうべきか?

私は内容をお話せずに休みを貰いました。
妨害されるとは思いませんでしたが、やはりお互い気分はよくないと思われたからです。
ちょっと用事が…で済む会社だったのが幸いだったのかしら。
病院に行くとか、役所にいかないといけなくて、とかダメかな。


・明らかに「転職のために休む」と言う事が判り

私はわからないよう、日ごろから細心の注意を払いましたが、ばれてしまうものなのかしら。
(バレた経験ないのでちょっとわからないです。ごめんなさい)

・「平日の夕方以降」に面接をお願いする事もできるのか

企業によっては、受けてくれる場合もありました。

ただ、向こうも残業してまでは、と思うのも事実だと思うので難しいと思います。
私が一度夜に伺った会社は、どうも皆様忙しそうなところでしたが…。いつも残るのが当たり前らしく、何故か面接官に愚痴られてしまったので。
上記のような会社ばかりとは思いませんが、一度先方に聞いてみるのも手です。

色々時間のやりくりが大変だと思いますが、辞めてから探すのは時間は楽ですが、金銭的に余裕がないと結構しんどいので頑張ってください!

投稿日時 - 2005-12-26 17:22:32

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回答(4)

ANo.3

1:応募企業との連絡方法について
応募書類について「カバーレター」「履歴書」及び「職務経歴書」の3点セットになるかと思いますが、連絡先として現職の(会社の)電話番号や会社のメールアドレス等は書いてはいけません。質問者さんの自宅電話番号と携帯電話の番号、メールアドレスのみとすべきです。
応募書類に「現在在職中の為ご連絡を頂く際は携帯電話へ...」と「カバーレター」に明記し勤務時間中に企業から連絡があった場合席を外して応対して下さい。
2:面接対応について
在職中の場合面接日時の設定に苦慮されるかと思います。
休日(土曜など)対応可の企業も増えて来ているとは言え平日昼間が圧倒的多数の現状と言えます。まず、面接の連絡があった場合在職中である旨伝え、「平日夜間」の設定で交渉してみて下さい。不可であれば平日昼間での対応しかありませんが、有給対応で良いかと思います。理解のある上司であれば言ってみるのも選択肢ですが基本的に在職中の転職活動は周囲に気づかれない様に水面下での活動が鉄則です。まず有給をうまく使い、気づかれたら話してみるというステップが良いかと考えますが......。
転職活動がうまくいくようにがんばって下さいね。

投稿日時 - 2005-12-26 09:02:32

ANo.2

1.につて
相手に悪い印象を与えないためにも、電話は受け取った方が良いのは当然の話です。
電話で不都合の場合はメールでの方が望ましいと先方にお伝えして、
帰宅後に回答のメールを作成した方がより良いと思われます。
メールにするという事は、文章化するために、
相手の気持ちを整理して考えられる事と、
後々ああ言った・こう言ったという話にならないためにもとても重要です。
たとえ口頭での話し合いでも、
話を整理する上で話し合った内容を、
「話を整理しますが、これで間違いないですよね」的なメールは事後に送るべきです。

2.について
こればかりはご自分の将来があるため、
無理にでも休んで先方との話し合いを優先すべきです。
どうしても上司が言う事を聞かない場合は、
先方に都合が付かない旨を伝えるか、
上司に体調不良と伝えて面談に望むしかないでしょう。
ご自分の将来を考え悪いなと思っても、
てそれなりの駆け引きをした方が良いと思います。

3.について
先方次第だと思います。
とりあえず可能かどうかお伺いしてみるのが良いと思います。
先方も獣ではなく人間のため、
それなりにあなたの事情やどうしたいかと言った状況を伝えれば、
それなりの対応はして頂けると思いますよ。

あまり余計な事を考えず、
それでいて相手に迷惑をかけないようにするのがベストですが、
結構難しいです。

自分はどうしたいのかと、
先方は何処まで許してくれるのかよく考えて判断してください。

投稿日時 - 2005-12-26 02:58:05

ANo.1

>やはりかかってくる以上,必ず電話は受け取った方が
>いいですか?

会社で受けるのが嫌なら連絡先を携帯(携帯電話を持っていれば)などにして、就業中にかかってきたら席を外す。または休憩時間中に連絡して貰うとか(相手の会社の昼休みなども考慮して)
配慮すれば良いのでしょう?
 
>今の職場で就業中に転職の電話が来るとまずいと思うの>ですが, 

会社にもよりますが、まずは正直に話してみましょう。
三月末まで就業するみたいですので構わないと思います。

>メールではなく 電話での連絡のみ場合,しかも
>夕方以降の再連絡はしていただけない可能性が 
>多い場合 どうやったらいい? 

普通再連絡は会社からしてもらうのではなくあなた自身でするものだと認識しています。

>現在の職場で 転職先へ面接に行くために
>半日ほど休ませてもらう等の場合,
>上司にどうやって言い訳をして 休みを
>もらうべきか?

上にも書きましたが正直に言いましょう。
面接について現在の就業形態が月~金で土・日が休みなら土・日も面接をしてくれる企業中にはもありますので。
電話なり・メールで問い合わせしてみるのも一つの方法です。

>明らかに「転職のために休む」と言う事が判り
>意地悪で 休ませてもらえない分、
>どうやって 現職の上司を説得して
>お休みをもらうのか。

まずはそういう自己判断をする前に正直に言うべき、相手(会社の人)だって同じ人間なんです。分かってくれるはずですよ。

以上、長文失礼しました。
参考になれば大いに幸いです。頑張って下さい。

投稿日時 - 2005-12-26 01:18:20

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