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締切り済みの質問

総務・人事系職種への異動

この度、社内異動により総務人事職へ配置転換となりました。
この職種において実務と平行して資格取得などを目指し
関連知識、技能も身に付けたいと考えております。
どのような勉強や資格が職務に有効でしょうか。

実際に総務人事職に着かれている方、
またはこの部門の経験がある方からのアドバイスを
宜しくお願いします。ちなみに前職種は営業部所属でした。

投稿日時 - 2006-02-14 09:02:55

QNo.1964800

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回答(4)

ANo.4

No.3です。

>ところで、読んでおいたほうが良いおすすめ本などありますでしょうか。
とありますが、私は、危機や必要に応じないと本を読まないのです。

総務人事の上司に当たる方や先輩に聞いてみる方が良いと思います。その方が、実際の仕事をしてきた方が薦める本でしたら、実務に結びついて良いと思われます。

どんな仕事になるのかがわからない時点で、本で知識をつけても、役に立たないことはないとは思いますが、一番欲しい知識ではない可能性もあります。一番欲しい知識を得るのであれば、配置転換後に仕事を始めてから、本を探してみると言うのも手かもしれません。

余談ですが、私の場合、一番困ったのは、初めて採用担当をするときでした。そのときは、大きめな書店で、採用のコーナーがありましたので、適当にパラパラ読んで、一番読みやすそうな本を買いました。その一冊を適当に読み(実はつまらない本でした)、あとは経験を積んでいきました。

参考にすらならないと思いますが、私の場合を少し書いておきました。

投稿日時 - 2006-02-15 01:34:39

お礼

回答ありがとうございます。そうですね。まずは実務で経験を積み。
必要に応じて知識を身に付けていくほうが実用的ですね。
少し気持ちだけがあせっていたのかもしれません。

投稿日時 - 2006-02-15 08:49:58

ANo.3

私は、総務で働いております。
総務人事と申しましても、様々な仕事があります。
人事を全て網羅するのであれば、社員の出退勤管理はもちろん、採用活動、社会保険手続、健康管理、評価等・・・。挙げればキリがありません。
しかし、これら全てにおいて共通なのが、生産する部門の社員をサポートをするということです。総務系の職種は、それ自体は生産性が無いのですが、生産性のある職種をサポートすることで、生産性を上げる事ができます。そんな職種だと思います。このことを意識すれば、何が望まれているかが判り、いい仕事ができるはずです。

新しい職種にチャレンジすることになるとは思いますが、頑張って下さい。

投稿日時 - 2006-02-14 10:19:29

お礼

回答、ありがとうございます。
そうですね。実行部隊から裏方にまわるというイメージなんでしょうね。
ところで、読んでおいたほうが良いおすすめ本などありますでしょうか。

投稿日時 - 2006-02-14 14:57:54

ANo.2

総務なんですが かなり幅広い仕事範囲をカバーすることになるんですが 総務で何を担当するかによりけりですね 社会保険関係 給与関係 防火管理関係 安全衛生関係・・・・・かなりの資格がありますよ
人事であれば面接等もされると思いますので話し方なんかも覚えて損はないかとも思います。 前職がなにをされていたかわかりませんが
結構雑多な仕事が多いですよ それこそお茶くみやコピー 各会議の事務局等・・・ 悪く言うとパシリって感じもしますが 私は好きです(笑)

投稿日時 - 2006-02-14 09:15:02

お礼

なるほど。確かに製造業なので防火、安全衛生などもありそうです。
「パシリ」いい表現ですね~。パシリ人生も悪くないかも…。

投稿日時 - 2006-02-14 09:56:40

ANo.1

以前、ほんの少しですが人事総務系の部署にいました。

そのときの経験からお話すると、人事・総務といった部門は社内外問わず、フォーマルな文書を作る事が非常に多いと思います。よって、文書技術やビジネスマナーなどの勉強が即効性は高いと思います。

前職は営業との事ですので、これらの基本的なことは熟知されている事と思いますが、営業のキホンと総務のキホンは若干異なるようです。

また、知識面では社労士資格でしょうか。月並みですが。

あなたのキャリアや人事総務部でのポストにもよりますが、持っておいても無駄になる事はないでしょう。

投稿日時 - 2006-02-14 09:12:03

お礼

そうですか。ありがとうございます。
社労士は目指そうと思います。
ビジネスマナーは。。。自信ないな~。感覚だけで生きてきた営業だから。。。

投稿日時 - 2006-02-14 09:53:27

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