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締切り済みの質問

研修期間での退職

今年の4月から新卒、正社員としての採用で2月から研修でアルバイトとして行っているのですが、思っていた仕事と違い辞めようと思っています。その際には、まだ研修期間ということもあり退職届を出す程度で良いのですか?  お願いします。

投稿日時 - 2006-02-23 23:11:29

QNo.1987327

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回答(2)

ANo.2

面倒でイヤな事をなるべく避けて済ませよう、という気持ちが有るか無いかは分かりませんが、形式上の事は置いておいて、誠意を持って対応すべきです。然るべき立場の人に、aruk811さんの気持ちを伝えて、どのような手順を踏むべきか相談するのがよろしいかと。それが社会人の常識です。どちらにしても辞めることは可能なんで、だからこそ、です。

投稿日時 - 2006-02-24 12:04:05

ANo.1

aruk811さんこんばんは。

この時点で内定を辞退することはリスク面から見てもあまり勧められるものではないのですが、それはさておくとして、ご質問にお答えします。

aruk811さんがその企業の正式な一員となるのは4月からであり、現在はまだ学生です。研修期間はいわゆる「内定者研修」的なものとして捉えれば結構かと思います。

ですから、退職するのではなく、内定を辞退するということになります。まずは人事に電話をし、辞退希望の旨を伝えてください。時期が時期だけに、先方もすんなりとは納得しないことも予想されます。

ご健闘をお祈りします。

投稿日時 - 2006-02-23 23:17:35

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