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解決済みの質問

社会保険について

よく、バイト・パートの求人にも『社会保険完備』とありますよね。

ご相談なのですが、詳しい方お願いします。

ウチのダンナは先月転職したのですが、社員として就職したのかと思いきや、数ヶ月は研修・それから半年から1年は契約社員・その後晴れて社員となるらしいのですが、ダンナは会社の説明会にはそのような話(社員になれるまでに契約社員としていなければならないこと)は聞いてないようでした。

そしていざ就職して働いてみると、社員になれる1年後まで会社の社会保険に入れないというのです。

私が知る限り、バイトだろうがパートだろうが『1日6時間以上・月21日以上の就労』で社会保険に加入できると思うのですが・・・。

今のダンナの就業時間は『1日10時間以上・月25日』です。

まして、ウチは子供もいます。

会社として社会保険はあるのに、社員となるまで社会保険に加入させない・または上記の就業時間・期間を満たしているのに加入できないのは、法律違反にはならないのでしょうか?

お詳しい方お願い致します。

投稿日時 - 2006-03-02 23:46:40

QNo.2003137

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

違法です。
でもそういう会社って多いようですね。

投稿日時 - 2006-03-02 23:55:43

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