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解決済みの質問

正社員と派遣社員の違い

は、安定していると言う点と、ボーナスが出るか出ないかと言う点でしょうか?

今までアルバイトしかしてこなかったのですが、
例えば派遣社員として働いて、転職したい場合、正社員として雇ってもらう時に、有利なのは正社員なのでしょうか?


事情により、もし今後就職が決まっても、1年程でやめたいと考えています。

そういった場合、やはり派遣の方がいいでしょうか?
それとも、先々に正社員として就職したい場合は、
1年で辞める予定にしろ、正社員の方がいいでしょうか?

わかりずらい質問ですみません。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2006-06-05 15:50:37

QNo.2197007

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

どちらも大した変わりはありません。正社員で働いたにしろ1年で辞めてしまったというところを気にする人はしますからその場合派遣でも正社員でも変わりないでしょう。1年で辞める理由によると思います。たとえば自分の夢があり1年間留学する為辞めたという場合夢をかなえるまでは派遣として働いたんだという言い訳でも十分通じます。だから1年しか働かないことがわかっているなら何だっていいと思います。

投稿日時 - 2006-06-05 16:04:40

お礼

ありがとうございました。
1年ほどでは正社員でもあまり印象はよくないのですね。
参考になりました。

投稿日時 - 2006-06-29 15:30:28

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回答(3)

ANo.3

派遣は時給制なので、祝日は多い日などは
直接その月の収入に関係してきます。
安定収入を強く望むことよりも、とりあえず働く、というのであれば
派遣でも良いのではないでしょうか。

1年で辞められることが前提ならば、関係ない話ですが
派遣では、いくら経験を積んでも、他社へ転職する際には
『経験』としてみてもらえない事が多いです。

投稿日時 - 2006-06-06 11:58:48

お礼

ありがとうございました。
派遣は経験としてみてもらえないことが多いんですね、参考になりました。

投稿日時 - 2006-06-29 15:31:33

ANo.2

> 安定していると言う点と、ボーナスが出るか出ないかと言う点
その程度だと思います。
後しいて言えば、給与に関係してくると思います。
派遣社員の大半は、日当及び自給制が通常で、月給制がないのではないでしょうか。
正社員の場合は月給制もあり、出勤日数(正社員の場合は休暇とっても有休扱い)などで大きく変わってくると思われます。

> 正社員として雇ってもらう時に、有利なのは正社員なのでしょうか?
大した差はないと思いますが、重要なのは前職のやめた理由によると思います。
正社員とて、良くない(無断欠勤が多数など)やめ方だと決して有利だと言えませんので。

> 1年で辞める予定にしろ、正社員の方がいいでしょうか?
もし面接を受ける場合は、その旨を必ず雇用側に告げて下さい。そうしないと会社側に迷惑になりますので。
いずれにせよ、そういった前提で正社員として受け入れてくれる企業はいないと思います。

あなたが将来どうなりたいかで方向性を決めてよいかと思います。
もし、将来は家庭を持ちたいと思いなら、安定した正社員の方が断然良いと思いますし、夢に生きるのであれば、相当のやり方もあると思います。
ただ、その夢が具体的にしかなく、今の時点で何か行動として初めてないのであれば、現実社会はそうそう甘くはない事を肝に銘じておいて下さい。
そういった意味でも、1年と決め付けず、正社員になって社会勉強しながら土台を築いておき、志が変わらないのであれば、そこから考えられても遅くはないと思います。

迷っていられる事はスタートであって、決してゴールではないと思いますが。

投稿日時 - 2006-06-05 20:10:25

お礼

ありがとうございます。
もうちょっと真剣に悩んでみます。

投稿日時 - 2006-06-29 15:30:57

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