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解決済みの質問

再就職手当と就業手当について

再就職手当と就業手当について、教えてください。

8年間勤めた正社員の仕事を自己都合で退職しました。

やっと失業保険が給付される手前で、派遣で興味のある
仕事が入ってきたので、やることにしました。(6月からです)
3ヶ月更新の来年1月まで、という契約です。
しかし、この1月というのは一応、ということみたいで
派遣先はもっと長いビジョンで考えているみたいで更新されそうな気配です。

しかしながら、業務内容が希望にあっていなかったので
改めて就職活動を再開しようとおもっています。
現在の派遣を続けながらとは思っていますが
なにせ給料が失業保険を受け取るより安いので、
もしかすると辞めて、就職活動に専念するかもしれません。

こういった全てが曖昧な状況の中なので、
「再就職手当」を申請したいと思っています。

が、再就職手当は1年の契約でないとだせないとのこと。
例えば、派遣先(色々と融通ききそうです)に
1年更新ということにしてもらえないかと思っています。

しかし、友人から「再就職手当」にあたらないひとは
違うパターンのものがあると聞きました。
(*これが就業手当でしょうか?)

これは派遣会社に1年更新にしてもらって、再雇用手当もらうのと
正直にゆって就業手当もらうのと、どちらがおすすめですか?
またどれだけ違ってくるのでしょうか?

できたら、(転職をしたいという気持ちが強いので)
また無職にもどったときに、正社員の時の給料で換算された
失業保険があると心強いです。

よろしくお願いします。 ちなみに給付期間は120日。
受け取ったのは2日分のみです。

投稿日時 - 2006-06-10 22:39:36

QNo.2207830

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>しかし、友人から「再就職手当」にあたらないひとは
違うパターンのものがあると聞きました。
(*これが就業手当でしょうか?)
多分そうだと思います。就業手当は、パート、アルバイトで就職した場合、低賃金に上乗せするための給付のようです。

>これは派遣会社に1年更新にしてもらって、再雇用手当もらうのと
正直にゆって就業手当もらうのと、どちらがおすすめですか?
またどれだけ違ってくるのでしょうか?
基本的には、失業給付の基本手当の3割給付で同じだと思いますが、短期就職で、失業する期間があった場合は、その期間については、基本手当その額がもらえます。
実質期限のない雇用となるなら差はないのではないかと思います。

投稿日時 - 2006-06-11 13:05:52

補足

なるほど!わかりやすい説明ありがとうございました。
早速手続きに入ろうと思いますー。

失業したら、基本手当がでるってきいて、ほっとしてます(笑)

投稿日時 - 2006-06-12 00:42:06

お礼

ありがとうございました。 本当にたすかりました。早速申請しました。

投稿日時 - 2006-06-26 21:45:33

ANo.1

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