こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

雇用保険の加入について

こんばんは、宜しくお願い致します。

7月より派遣にて働き始めたのですが、訳あって1年~2年程で退職する予定です。(もしかしたらもっと先かもしれません)

今働いている職場では、社会保険各種(厚生年金、健康保険、雇用保険等)の加入がありません。
労働条件は、期間は特に指定されておらず、1年後には
派遣先の正社員としての雇用もありえるそうです。
(実際に派遣から社員になった方が5名ほどいらっしゃいます)
時間は1日8時間弱で、残業が2時間30分~4時間程ある場合もあります。
大体月に20日~24日勤務です。

退職もあくまで予定であり、先の事はハッキリと解らない現状なのですが、
各種保険には加入して起きたいのが本音です。

この場合、雇って頂いている派遣会社に希望を出せば
加入は可能なのでしょうか?

勿論厚生年金や健康保険の方が好ましいのですが、これらはまだ国民健康保険や国民年金として自分で払う事は出来ます。が、雇用保険は無理ですよね?

この様な場合、どうしたら加入出来るのでしょうか?

投稿日時 - 2006-07-13 00:23:50

QNo.2272563

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

派遣元の会社に、加入してもらうより方法はありません。まず、派遣元の会社に、社会保険、労働保険の適用が出来ない理由を確認ください。
ご相談内容からすると、派遣元で加入させなければいけない社員と思われます。

投稿日時 - 2006-07-13 17:53:13

お礼

ご丁寧に回答頂き、ありがとうございます。

派遣元の会社に相談してみようと思います。

投稿日時 - 2006-07-15 21:37:30

ANo.3

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.2

あなたはあくまでも派遣会社(派遣元)の従業員ですから、派遣先はそういうことに関知しません。

社会保険に加入する条件を満たしているのに加入させていないなら、その派遣会社は確信的にやっているのでしょう。
だったら、直接、社会保険事務所(局)・職安に指導するよう言うべきかと。

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html

投稿日時 - 2006-07-13 16:41:50

お礼

>あなたはあくまでも派遣会社(派遣元)の従業員ですから、派遣先はそういうことに関知しません。

これは存じておりました。

>社会保険に加入する条件を満たしているのに加入させていないなら、その派遣会社は確信的にやっているのでしょう。

確信的だと困りますね(^^;

とにかく一度相談してみて、その返事次第ではアドバイスにもあるように、社会保険事務所・職安等への指導も考慮してみたいと思います。

ありがとうございましたm(_ _)m

投稿日時 - 2006-07-15 21:39:42

ANo.1

派遣元及び派遣先に希望を伝え相談してみることが第一です。

投稿日時 - 2006-07-13 07:05:23

お礼

正にその通りですよね。

とにかく一度話しをしてみる事にします。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-07-15 21:40:22

あなたにオススメの質問