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解決済みの質問

万引き犯を逮捕したときの対応について

商店で万引き犯に対する警告として
警察、学校、職場に通報すると書いてあるところが
結構あると思います。

警察に通報するのは理解できますが
いくら被害者とはいえ勝手に学校と職場に通報するのは
法律上問題にならないのでしょうか?

学校と職場に通報すると退学、懲戒免職などの
処分が考えられますが万引きの代償にしては
大きすぎる気がします。

また、警察から学校や職場に連絡される
ことはあるのでしょうか?
実刑ならばれると思いますが初犯で不起訴処分程度なら
ばれずにやり過ごすことができそうな気もします。
どうなんでしょう?

ちなみに、私は万引き犯ではありませんし
万引きを擁護するわけでもありません。
知的好奇心としてご質問しています。

投稿日時 - 2006-07-22 19:57:28

QNo.2292478

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

基本的には警察が職場や学校に連絡する事はありません。しかし、犯罪の内容によっては勤務状況や通学の状況を警察が問い合わせ、その結果として犯罪事実がわかってしまう事はあるかと思います。

報復的に警察が犯罪事実を連絡するという事はありません。

万引きをして、店側からその事を学校や勤務先に連絡されて不利益をこうむった場合ですが、万引き犯が店側を訴える必要があります。悪いのは万引き犯である(本人もその認識がある)ため、そのような訴訟はこれまでもないのではないでしょうか。

裁判で争えば、店側が敗訴する可能性もあるのかもしれませんが、そのような訴えが起こされないのではないかと思います。

また万引きも窃盗罪にあたり、刑事責任を問われる可能性もありますが、実際にはそこまで行くケースは少なく、盗んだ者には寛容な判断がなされる事が多いのが実情ですので、この辺も関係していると思います。

犯人が店側を訴えれば、盗みの行為で店から逆に訴えられる事が考えられ、犯人からすればさらに状況を悪くする事が考えられます。

投稿日時 - 2006-07-22 20:20:00

お礼

確かに訴えることによって
より恥をかくことになるし
その後にも響きそうですよね。

他の方の回答に書きましたが
商店側の被害額と免職になった犯人の
被害額の差が大きいときにどうなるかは
ちょっと気になります。

投稿日時 - 2006-07-24 01:22:56

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回答(6)

ANo.6

nta

 警察と学校はかなり頻繁に情報の交換を行なっています。その情報により学校における懲戒処分が行なわれることもしばしばです。個人情報保護制度の制約があり慎重な対応が必要ですが、違法ではありません。
 本年5月28日より窃盗犯には50万円以下の罰金刑が創設されました。万引きでも不起訴になることは少なくなります。ただ、厳罰化の抑止効果は限定的で、繰り返し万引きに手をそめる確信犯もいるため、社会の中であらゆる組織が犯罪の抑止に協力すべしという主張も一理あるわけです。

投稿日時 - 2006-07-23 04:10:30

ANo.5

教員(私学)をしています。

生徒が万引きをした場合、被害金額が小さかったり常習性が認められなければ、警察に連絡せず直接(親と)学校に連絡が来る場合が結構あります。

質問者様は法律上問題があると感じられるかも知れませんが、逆に警察沙汰にしないことで未成年に対する配慮をしているのではないでしょうか。

もちろん学校としては自宅謹慎や停学等の処分を科しますが、いきなり退学はないです。

投稿日時 - 2006-07-22 22:59:56

ANo.4

既出の回答に加えて。

学校や職場には、万引き犯に対してある種の管理責任があります。
責任追及する為に連絡をすることは、不当なこととは言えないでしょう。

もっとも、本当の目的は抑止効果を狙っているんでしょうね。

投稿日時 - 2006-07-22 22:25:28

お礼

根拠は示せませんが
学校は私も問題ない気がします。
でも、職場はどうなんでしょう?
確かに職場側としては
社員行いを監督する必要があるし
入社時の契約書にも書かれている気がしますが
商店側に報告義務はないと思います。
営業周りとかの就業中ならわかりますが
勤務外での犯行であれば関係ないような…。
会社は社員の犯罪の被害額を保障する責任は
ないと思いますし、
勤務先に報告すれば社員が免職やそれに順ずる
処分になることが普通に考えればわかると
思うのでそれを見越した商店側の勤務先への
報告は不当といえるのではないでしょうか?

投稿日時 - 2006-07-24 01:30:05

ANo.2

法律上の問題はないように思います(根拠は示せません)。

ただ、記載自体は、抑止力を狙っての警告だと思います。

投稿日時 - 2006-07-22 20:05:13

お礼

私も基本的には抑止力としての警告だと思います。

チェーン店とか大企業であれば
家族か警察、学生の場合であれば担任ということが
考えられますが個人の商店だと感情に任せた
対応をされそうですよね。

投稿日時 - 2006-07-24 01:20:51

ANo.1

>学校と職場に通報すると退学、懲戒免職などの
処分が考えられますが万引きの代償にしては
大きすぎる気がします。

そもそも「万引きをしなければ」捕まることも無いんですからねえ。
代償としては仕方がないと思いますけど? 
れっきとした犯罪であることは間違いないですからね。

万引き犯のためにどれだけ店が損害食っているのか(業種によっては経営成り立たなくな場合もある)、防止のためにどれだけの無駄な経費をかけなければならないのか考えればやむを得ないと思いますね。

投稿日時 - 2006-07-22 20:04:37

お礼

要はバランスの問題だと思います。
万引きの被害が店の経営危機にまで至ることは
ニュースなどで知っていますが
それに対する感情を何人もいる犯人の内、
一人だけに押し付けていいのかという話です。

勝ち組といわれるような給与を貰っている人が
初犯で100円の商品を万引きした結果、
職場に通報されて免職された場合
確かに万引きはいけないけども
それに対する制裁として収入が0になることは
バランスが悪すぎますよね。

投稿日時 - 2006-07-24 01:18:56

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