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締切り済みの質問

正社員とアルバイト

質問があります。

転職先に、直近の雇用形態が正社員だったにも
かかわらず、アルバイトと答えた場合
雇用保険などからばれる可能性はありますか?

社会保険は前職で加入しておりました。

投稿日時 - 2006-07-30 17:09:51

QNo.2308983

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回答(5)

ANo.5

正社員かアルバイトのどちらかは、離職票・雇用保険被保険者証からは判断できません。
加入していたことの事実だけです。

どちらも、社名・入社日(加入日)・生年月日や氏名などです。
離職票 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e2.html
雇用保険者証 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html
短期ではあまり加入しない・できないことが多いです。

投稿日時 - 2006-07-31 19:46:30

ANo.4

こんにちは

私がしばらく前まで勤務していた会社では
アルバイトでも、入社日から社会保険に全員加入させられていました。
アルバイト雇用の場合、大概は3ヶ月なり半年なり経ってから遡って加入させる会社が多いので、
珍しいことだとは思いますが、雇用保険に加入していたからといっても
アルバイトか正社員かの区別はつかないと思います。

投稿日時 - 2006-07-31 11:21:04

ANo.3

人事を担当しております。

ご質問者様が会社に雇用保険被保険者証をご提出されていれば、以前に勤めていた会社名と取得日が記載されていますのでわかります。

投稿日時 - 2006-07-30 23:03:16

ANo.2

ルーズな会社(雇用保険、年金 健保)などに加盟してない)ならわかりませんが、たいていは社会保険関連からばれますね。

投稿日時 - 2006-07-30 17:18:07

ANo.1

アルバイトでも雇用保険に加入する事はあります。社員と同様の
労働時間なら単純に雇用保険からはわからないでしょう。

前職が正社員だとマズイのでしょうか?あまり聞かないパターン
(逆は聞くけど)だったもので。

投稿日時 - 2006-07-30 17:13:18

補足

正社員の在職期間が三ヶ月なので
短期バイトということにしたいのです。
幸い、そういう方がいる職場でしたので。

投稿日時 - 2006-07-30 19:08:06

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