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解決済みの質問

転職活動中です。 本日ある企業に面接に行ったのですが、

社会保険の加入は無く、給料から引かれるのは所得税のみで、国民健康保険、年金、市民税を個人で支払う形になるというようなお話でした。

私的には、社会保険に加入する事で毎月数万円引かれる事になると、その分手取り額が減るので、社会保険の加入が義務付けられていない事はありがたいと思ったりするんですが、社会保険に加入しない事のデメリットなどはあるんでしょうか。 一般的には、正社員となれば社会保険には加入するものだという認識ではありますが、そもそも何の為に加入するものなんでしょうか。

社会保険の加入が義務付けられていない会社についてはどう思われますか。不安に感じる点などありますか。

投稿日時 - 2006-08-14 17:46:54

QNo.2339178

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質問者が選んだベストアンサー

法人と5人以上雇用する個人事業主の、社会保険の加入は義務(強制)です。
「会社」ならば、社会保険加入は義務ということになります。
http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyugimu.html

社会保険の場合は、年金・健康保険とも、最低でも会社が半額を負担します。
(大企業や業界団体で作る健康保険組合の場合はもっと多く負担することもあります)

厚生年金と国民年金は「二階建て」で、厚生年金は国民年金を内包しています。
厚生年金の掛金は一般的に国民年金よりも高く、それに加えて会社が同額以上を掛けており、かなりの額を掛けます。
よって、将来受け取れる年金の額も違います。

国民健康保険は、市区町村の財政状況により左右されます。
扶養の概念がなく、家族人数分の負担があります。
(健康保険は、家族を何人扶養していても健康保険料は変わりません)
負担は年収により決まりますが、財政状況の良くない市区町村では意外と高額です。

健康保険には、傷病手当金などの制度もあります。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
(病気やけがで連続して休むとき4日目から1年半の間、給与の60%を支給する)

健康保険へ加入できることは、サラリーマンの特典といえるものです。


社会保険に加入していない会社のイメージは「まともじゃない」です。

会社にはいろいろ言い分はあるでしょうけど、
従業員にとって社会保険に入ったほうが確実にメリットがあるにもかかわらず、入っていないということは、
・従業員軽視(使い捨て) 福利厚生は期待できないのではないでしょうか
・遵法精神の欠如(違法な状態なのに、法律を守るという意識が薄い・言い訳をする)
・会社の経営状況・資金繰りがやばい(従業員の法定福利費ぐらい払えないのか)
と推測されます。

会社が法定福利費を負担したくないなどというのは会社の勝手であって、
いまから就職されるにあたって、そんな会社の言い分につきあう必要はない。

私ならば避けます。

投稿日時 - 2006-08-14 18:14:17

お礼

社会保険料を支払わなくていいとなれば、その分給料が増えてお得だよなー、みたいに考えていた私はあまりに短絡過ぎたようですね^^;

みなさん揃って、社会保険に加入しない会社についていい印象をお持ちでないようで、私もちょっとこの会社への入社はやめておくべきだなと思い始めました。
大変参考になりました。

投稿日時 - 2006-08-14 18:28:49

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回答(5)

ANo.5

>デメリットについて詳しく聞きたいんですが^^;

・その会社自体がまともでない
・おそらく就業規則も完備されていない
・退職金規程もないでしょう
・万一就業中に事故などに遇っても労災が適用されないと以後の生活が出来ません
・老後の年金が半額以下になります
・結婚されると奥様の年金への出費も負担です

順法精神の無い会社は従業員に対しての義務感も希薄です

・いつでも解雇するでしょう

まともな企業への就職をお勧めします

投稿日時 - 2006-08-16 08:41:56

お礼

まともな会社を探す事にします。
現在の会社は勤務時間が長くてかなり辛いので、出来る限り早く転職できればと思っています。

投稿日時 - 2006-08-18 18:50:01

やってみれば分かると思いますが...。
例えば、保険で言えば、雇用主が保険料を半分負担してくれるんですよ?国民保険だと全額。あとから年間の請求が10万くるのと、5万円(まぁ、月で天引きですが)ならどっちが良いですか?
年金だって、例えば、将来7万円/月と15万円/月ならどっちが良いですか?
会社員なら、社会保険当たり前ですね。
自分なら即さようならです。

投稿日時 - 2006-08-15 17:10:57

お礼

電話で採用の返事をもらいましたが、みなさんのアドバイスを参考に今回は辞退しました。
給与が高かったので少々名残惜しいのですが。

投稿日時 - 2006-08-18 18:47:31

ANo.2

>社会保険の加入が義務付けられていない会社についてはどう思われますか

一般企業ならそんな会社(法人)は信用できません

http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyugimu.html

個人事業主で無い限りほとんどが義務です

デメリット...書ききれないくらい有ります

投稿日時 - 2006-08-14 18:03:35

お礼

>一般企業ならそんな会社(法人)は信用できません

社会保険の加入の有無はそれほどに重要な事なんでしょうか…。

書ききれないくらい有るというデメリットについて詳しく聞きたいんですが^^;

投稿日時 - 2006-08-14 18:23:59

ANo.1

社会保険の場合は、保険料の負担が本人と会社で半々になるのです。なので、社会保険は会社で加入したほうが本人が払う保険料は安くなりますよ。
個人的には福利厚生などにかなりの不安をおぼえます。

投稿日時 - 2006-08-14 17:50:04

補足

交通費の支給も福利厚生に当たるようですね。

これに関しては全額支給との事でした。

投稿日時 - 2006-08-14 18:30:03

お礼

今回面接に行きました企業では社会保険の加入が義務付けられていないので、回答者さんは『社会保険は会社で加入したほうが本人が払う保険料は安くなりますよ。』
と仰いますが、今回の場合はそもそも支払う保険料が『0』になり、保険料が安くなる云々以前の問題のように思うのですが^^;

福利厚生とはどういった事を言うのでしょうか…。

投稿日時 - 2006-08-14 18:21:48

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