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解決済みの質問

雇用保険被保険者証を紛失し、退職日もはっきりしない場合

No.2359937にて、友人の年金の件もアドバイスいただいてるのですが、15年ぶりに正社員として働く友人のためにアドバイスいただけるとうれしいです。

正社員で働くため、会社側から「雇用保険被保険者証」が必要で、もし、それがなければ、雇用保険に加入していた前職の会社名、退職日を知らせてほしいといわれているそうですが、友人は「雇用保険被保険者証」は紛失しているらしく、前職も15年前のことで、退職日がわからないといいます。
すでにその会社自体、倒産してしまっているので確認ができないのですが、その場合はどうするのが適切なんでしょうか?

それと友人が心配しているのは、今回、この会社に出している履歴書の職歴に、前職(15年前に働いていた会社)のことは書いているのですが、働いていた期間がはっきりしなかったため、適当に入社日と退職日を書いたと言うのです。
年金やら、雇用保険の手続きを新たにすることで、適当に書いてしまったことがバレてしまうのではないかとも恐れています。
やっぱり、雇用保険をかけていた年数やら、厚生年金に加入していた年数なんかから、適当に職歴を書いてしまったことはバレてしまうものなんでしょうか?

それも併せてアドバイスいただけるとうれしいです。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2006-08-24 21:22:11

QNo.2360162

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

ハローワークへ行くと、加入当時の企業名・だいたいの加入期間を告げるとわかります。
それにより、再発行ができるのです。

雇用保険と、厚生年金をかけた年数は関係ありません。
短時間の働き方では、健康保険・年金を会社負担しないで済むからです。
雇用保険だけに加入する場合もあるので、雇用保険加入=各種保険加入でない。

投稿日時 - 2006-08-25 11:55:48

お礼

ありがとうございました。ハローワークに行くようにアドバイスしておいたので、月曜に早速行くことになったみたいです。

投稿日時 - 2006-08-25 21:02:51

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回答(1)

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