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解決済みの質問

パートの面接で…

子供が幼稚園に通い始めたので、パートを始めようと思い面接を受けました。
その面接で、
「結婚して何年になりますか?」
「ご主人の職場(部署まで確認)はどちらですか?」
「旧姓は何さんですか?」
と仕事に関係あるの???って思う事まで聞かれました。
特に旧姓まで聞かれたのが、とても気になります。
パートの面接って、このような事まで聞くものなのでしょうか…
採用の結果も「10日以内に連絡しますが、連絡がない場合は縁が無かったという事で…」というものでした。
現時点で、電話が無いので不採用だと思います。
不採用という事は仕方のない事だと思いますが、色んな事を聞かれたのが腑に落ちません。
履歴書も預けたままなので、帰って来ないのでしょうか…
初めてのパートなので、不安に思う事がたくさんあります。
この様な経験をされた方、いらっしゃいますか?

投稿日時 - 2006-09-13 09:28:31

QNo.2403123

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

パートの採用に携わっている者です。
腑に落ちない質問ではありますが、良いように解釈することはできます。

先の2つについては#4さんの回答が近いと思われます。
「結婚して何年」・・・今から子づくりの可能性がある方は、あまり長期にならずに退職される場合が多いので、複数名の候補がある場合は特に避けます。
「ご主人の職場」・・・転居を伴う転勤の可能性、ご主人と休みが合うか合わないかなど。 ご主人と休みが合わない場合は必然的に休み希望が多くなりますから。 部署まで確認されたのは、例えばその会社とご主人の会社が似たような業種であって、情報がいったりきたりするのがあまり好ましくないなど。
「旧姓」・・・同じ会社の他の支社・支店に勤めていた履歴がないかの確認。
てなところではないでしょうかね。 普通はあまり不快に感じられないように聞きますけどね。

投稿日時 - 2006-09-13 10:58:34

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。
不安に思っていた事が、少し解決しました。
私が受けた職種は販売、主人の職種とは全く関係ありません。
面接担当の方に会社を聞かれた後、部署を聞かれたのですが、私が部署を答えると
「よくご存知ですね~」と驚きながら笑われていました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:43:24

このQ&Aは役に立ちましたか?

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回答(8)

ANo.8

#7の方のように善意に解釈したほうが腹も立ちませんが、
旧姓に関しては、その採用する側の会社が何様のつもりということもいえます。

一種、差別的な観点からです。

それ以外には、質問される意味はないです。
もしかしたら、地域的な問題(同和問題)もあるのかもしれません。

投稿日時 - 2006-09-13 14:03:03

お礼

採用担当の方は、とても感じの良い方だったのですが
旧姓などを聞かれる時は、何故か不快に感じました。
現時点で採用の連絡がないので
多分、その職場で働く事はないと思うのですが
逆に、働きもしない会社の方に
そこまで聞かれたのも、不快に思います。
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:48:08

ANo.6

全くの想像ですが、旧姓を聞かれたのは、
婿養子かどうかを遠回しに聞いたのでは?
家庭での質問者さんの位置みたいなのを知りたかったのかもしれません。

家庭のことをいろいろ聞くことはあります。
N0.4さんがおっしゃっているように、
急にやめられたりすると困るので。

投稿日時 - 2006-09-13 10:12:52

お礼

婿養子かどうかなんて、考えもしませんでした!
何か意味があって、聞かれたのなら納得できるのですが…
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:34:49

ANo.5

「結婚して何年になりますか?」
「ご主人の職場(部署まで確認)はどちらですか?」

このような質問は普通にある事です。
しない事あります。
ただ、ご主人の部署はどうなんでしょうか。
会社名だけじゃどんな職種か分からなかったのかな?

「旧姓は何さんですか?」

これは(私の会社では)ないですねー。
質問自体に意味がない事もあるんですが・・・。
例えば、受け答えの様子や仕方を見極める為の質問だったとかもあるんですけどね・・・。

履歴書の事ですが。
何だか腑に落ちない、との事ですし気になりますよね。
連絡して返してもらえるように言えば大丈夫です。
あまりない、というかめったにない事ですが、私の会社でもそういう希望がある人には返しています。
早めにお願いするといいです。
ちなみに私の所では、しばらくして人事が決定すれば、その後きちんと処分します。(シュレッダーを)

投稿日時 - 2006-09-13 10:03:27

お礼

主人の仕事は、職場だけ伝えれば 十分、伝わる職種なので、部署まで聞かれた事がとても気になりました。
履歴書は、シュレッダーにかけてもらえるなら安心ですね!
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:33:00

ANo.4

結婚年数を聞かれたのは、この先、子供を作る作らないを、遠回しに言っているのかな?とも、思いました。 採用して、すぐに妊娠しましたので辞めます…と言われても困るでしょうしね。
旦那さんの仕事については、多分転勤するか、しないか?という意味合いでしょう。
転勤に関しても、採用してすぐに、旦那さんの転勤の為、辞めます、なんて困りますし。
↑ あくまでも想像です。
旧姓に関しては、仕事には、あまり関係ないような気がしますが…でも、何か意味があるのかも知れませんね。
履歴書は、殆どの場合、返却してくれません。
その場で、不採用と決めた場合は別でしょうけど。

投稿日時 - 2006-09-13 09:55:47

お礼

一つの質問に対しても
色々な意味合いがあるのでしょうね。
不安に思っていましたが、少し安心しました!
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:28:27

ANo.3

こんにちは。

私の勤めている会社小さいですけどパートの面接を担当している者です。

私の質問は…
1.ここまでどうやって来ましたか?
2.通勤はどのように?
3.今まで自分が携わった仕事の中で、向いているなと思ったものは?
4.逆に苦手なものは?
5.やってみたい事は?(社内の仕事を説明してから)
6.自分の性格を話して。
7.お酒好きですか?忘年会とか花見とか参加できますか?
8.タバコ吸いますか?
9.ご自分をアピールしてください。

といった感じです。
仕事に関係する事のみだと思うんですけど…。

で、最近全員採用しています。断る理由が無かったので…。
ちなみに、タバコだけはうちの会社ダメみたいです。

面接って、自分と相手は50:50の対等です。なので、こっちから断ってもいいんですよ。その場で、「やってられるかぁ、こんなの!!!」って言って。
現実は難しいと思いますけど、採用になってから一週間でやめる事になるよりは良いのでは?
また次頑張りましょう!
でわ!

投稿日時 - 2006-09-13 09:54:02

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。
少し不愉快に感じた部分もあるので
不安なまま採用してもらって
途中で辞めても、迷惑かけると思うので
もし、採用の連絡があっても
お断りさせていただこうと思っています。
また、次頑張ります!

投稿日時 - 2006-09-13 18:25:43

ANo.2

魅力的な女性の場合は、いろいろ聞かれることもあります。
不愉快な場合は、はっきり辞退しましょう。
そんな担当者のいる企業は、ろくなところではありません。

投稿日時 - 2006-09-13 09:39:00

お礼

採用担当の方は、感じの良い方だったのですが
旧姓を聞かれたりする時は
正直 不愉快に感じました。
採用結果の発表期限は、明日なのですが
もし明日採用の連絡があっても
お断りさせていただこうと思っています。
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:20:50

ANo.1

結婚して何年とか、主人の職種は聞かれることはあると思います。

旧姓については、多分面接に重要なわけじゃなく一つの話のネタではないでしょうか?

投稿日時 - 2006-09-13 09:34:07

お礼

>旧姓については、多分面接に重要なわけじゃなく一つの話のネタではないでしょうか?

主人もそのように話していました。
あまり深く考えない方がいいのでしょうか。
初めての面接という事もあり、気になってしまいました。
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-09-13 18:16:10

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