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締切り済みの質問

職歴について。

『半年未満しか仕事をしていなかった場合は、不利になりやすいので
履歴書に(職歴を)書かなくて良い』とネットで見かけたのですが、
私は5年前に、正社員として飲食店で、5ヶ月の間だけ仕事を
していました(社会保険は加入してました)。
飲食店を辞めてから、アルバイトでスーパーのレジと、
短期アルバイトで工場、その後アルバイトを短期間で転々とした
日々を送っていました。無職だった期間もあります。
そして今年に入って、不動産関係の仕事(事務でした)を
正社員として3ヶ月間だけ仕事をしていましたが、
2ヶ月間は研修期間だったため、社会保険に加入していたのは
1ヶ月間ということもありますが、やはり履歴書に正直に
書くべきでしょうか?不動産関係の仕事を辞めた後、職歴は一応
正直に書いてますが、面接を受けては、面接官の方が、履歴書を
見るなり「こんな短期間に仕事を辞めてるようじゃね~」と、
こちらの意欲やアピールを言う間もなく帰されます。履歴書を
送付しても、面接を受けさせてくれるどころか履歴書を突っ返され、
門前払いされます。どうしたら、上手く拾ってくれるでしょうか?

投稿日時 - 2006-09-27 20:41:29

QNo.2435782

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回答(1)

ANo.1

 役付きのため採用も担当しています。
 履歴書の職歴欄には、短期間のパート・アルバイトなどを除き、正社員・契約社員など雇用契約が生じたすべての履歴を記入するのが大原則です(※フリーランスなどの期間契約を除く)。履歴書は公文書ですので、正確に書かないのは「公文書偽造」「職歴詐称」となります。
 従って、あなたの前職はいずれも記入しなけれなりません。後でバレた場合、困るのはあなた自身。状況や内容によっては内定取り消しにすることも有り得ます。なお、前職で社会保険を掛けていたのであれば、100%バレます。
(参照)http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/03/02/3027.html

 なお、最近似たレスを書いたので、そちらも参考にしてください。
 http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2422340


 

投稿日時 - 2006-09-27 22:43:37

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