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解決済みの質問

年末の求人

タイトルに関して伺いたいのですが、来週12/25~企業の休み(28.9日)位までに面接をした場合、やはり結果は来年という事になるでしょうか?

企業によると思いますが・・あまりそこまで採用を急いでない会社での通常、求職者の方と一緒で企業も年内に人事を決めたいなどの意向はあるものなのでしょうか?
私はできれば年内で転職活動を終えたいのですが、来週に面接があるか否かという状況ですのでちょっとどうなのだろう?と思っています。

是非色々教えてください!!!よろしくお願いします!

投稿日時 - 2006-12-21 20:07:04

QNo.2617328

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

「年明けから至急人が要る」などの場合は年内に決めてしまうかもしれませんが、通常は「気に入る人が見つかるまで時間が掛かってもよいから何人も面接して決めたい」という場合が多いと思います。そこまでじっくり選ぶ必要が無い、短期の単純作業のバイトのようなものなら別かもしれませんが。

また、あなたの前に既に何人も面接を済ませてそろそろ誰かに決めたいと思っている段階なのか、あるいはあなたがまだ面接のトップバッターなのかによっても違って来ると思います。

企業の求人は、「今すぐ人がいる」と本当に思って募集している場合もあれば、とりあえず求人を出してたまたまこちらの希望通りの人材が見つかれば採用しよう、もしそうじゃなければ無理に誰も採用しないまま後、何ヶ月か経ってもいいというような求人の場合もあります。後者のケースならなかなか決まらないと思います。

うまく早く決まるといいですね♪

投稿日時 - 2006-12-21 20:40:40

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

結果は来年でしょうね。
どうしても年末年始を挟むので、採用結果は年明けになると思いますよ。
私も何度かそういう感じで年末に面接受けて、採用通知もらったのが年明けっていう事があったので・・・・。

即採用・・・コネクション(縁故)だとありえるかもしれないです。

投稿日時 - 2006-12-21 20:57:48

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