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解決済みの質問

休職

半年程続けていたバイトを休職する事になりました。
とりあえず、バイト先の一番偉い方に○○日で休職すると伝え、
それ以外の人には言いませんでした。
が、辞めたあとも数日間「今日シフト入ってるよね?」という電話が
サブリーダーのような人(複数)からかかってきます。
その度に「○○日までなんで・・・」とは言っているのですが…。
その一番偉い人は多忙であちこちの現場を回っているようなので、
もしかして私が休職するって言った事を忘れてしまったのかもしれません。
これは「バックレ」になるんでしょうか?
休職したけど、復職する勇気が無くなりました。
休職届けも書いてないけど、本当に大丈夫でしょうか??

投稿日時 - 2006-12-23 23:47:48

QNo.2621703

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

 私もバイトで「休職」はあるのかな?と思いました。mana-3253さんが良い働きをしてくれるからバイト先も辞めさせたくないからそういう形を取っているのでしょうか。

 私も「休職制度がある」という事で書きます。

 トップの方は多忙のようですね、そういうのもあってか、ちょっといいかげんかもしれないです。
 私は以前某書店に勤めた時、トップの店長に辞める話をしたのですが、辞める日他のバイトや平社員も誰一人私が辞めるのを知らされていませんでした。そして副店長にさえ、辞める前日に伝えたらしく驚かれました。しかも店長は副店長に私が辞める理由などウソを伝え、辞める日にイジメや脅しなどをされました。

 私の場合はイジワルでそういうトラブルがあったのですが、トップとサブのつながりがちゃんとしていないと大変だと思います。

 トップの方とどれくらい話し合いをしたかわかりませんが、ちゃんと確認してサブや他の方にもなんらかの形で報告してもらうようにした方がいいです。
 どうしてもトップの方が捕まらないようであれば、サブの方と会ってきちんと説明された方がいいと思います。
 ♯1の方も書いていましたが、もしかすると「mana-3253さんは○日で辞めるんだ。」と思っているかもしれません。

 mana-3253さんの想いが揺らいで、復帰するきがなくなったとしたら…その辺もトップの方に話さないといけないと思います。向うは「○ヵ月後に戻ってくる」と思い、期待しているでしょうから。

 もう一度mana-3253さん自身復帰する気があるのかないのかをはっきりさせ、もう一度トップの方と話し合った方がいいと思います。
 そしてはっきり決まったら「(トップ)さんから話があると思いますが、私○日から休職する(又は辞める)ので。お世話になりました(復帰する日も決まっていたらその辺も報告しておく)。」とサブの方に挨拶するべきかと思います。

 私は休職をした事がないのではっきりとは言えませんが、バイトの最終日にいる仲間には軽くでも挨拶はするべきかな~と思いました。じゃないと、他の方は「mana-3253さん辞めたんだ。」と思い、復帰した時「え?なんで?」とか思われますよ。

 もう一度考えを整理し、辞めるにしても休職するにしてもせめて親しい人や直属の先輩(又は上司)には挨拶がてら報告しておきましょう。

投稿日時 - 2006-12-26 14:58:02

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回答(2)

ANo.1

まず、バイトで休職ってありなのでしょうか?
おそらく質問者さんの職場ではそういう制度があるのでしょう。
一応、それを前提に書いてみます。

休職の連絡が口頭によるものだった
これはその人にしか伝わっていない可能性が高いですね。
伝わっていないから電話がかかってきたのでしょうし…。

>「○○日までなんで・・・」とは言っているのですが…。
それで、相手からは何か指示とかないのでしょうか?何か届けを出してくれ…とか。文言通りの報告ですと、そのサブリーダーのような人は“退職”と考えているかもしれません。

>これは「バックレ」になるんでしょうか?
普通に考えると「ならない」と思いたいところですが、口頭で1人に報告しただけですので、その人が本当に完全に忘れていたら「バックレではない」ことを証明できる材料がなくなりますね。

一番偉い人というのが多忙である以上、あてにはならないと思います。サブリーダーのような人に指示を求めて対応してもらった方が良いと思います。お辞めになる事も考えているならば、その方向で話をしておいた方が良いかもしれません。

投稿日時 - 2006-12-24 20:11:50

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