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締切り済みの質問

準公務員の採用について

先日、公務員ではないのですがそれに近い準公務員のような職の採用試験がありまして、なんとか1次試験に合格しました。
2次試験は適正と論文と面接です。
本当にやりたい仕事なので、精一杯がんばろうと思っているところですが、
公務員等の試験は1次試験と2次以降の試験の合格点で採用が決まると聞きました。
今回の採用者数は1人で、1次試験受験者が300人弱、1次合格者は18人でした。
この場合、合格する可能性があるのは18人全員ではなくてその中の上位4,5人くらいということでしょうか?
自分自身、1次に合格できたのはまぐれではないかと思うくらいの出来でしかなかったので、上位に入っているとはどうしても思えません。
採用する側の意図は、最下位で通過した者も逆転の可能性がある点数だったので1次合格にしたのかそれとも、上位の者があまりにも人間性や社会性に欠けている場合のことを考えて合格としたのか。
なにかご存知の方いらっしゃいましたら、ご意見をいただけるとありがたいです。

投稿日時 - 2007-02-06 12:52:10

QNo.2728480

困ってます

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回答(1)

ANo.1

4月採用ですか?随分と時期の遅い団体なんですね。
国家公務員のなかにはこれから採用通知出すところも少なからず存在しますので、何人か見て、補欠合格者も取っておきたいところなのでしょうね。

さて、一次の結果は確かに重要です。
しかし、筆記試験上位の者には公務員併願者が多数いるでしょう。そういった人は多分、公務員の方での採用が決まれば辞退するでしょうし、そもそも面接対策をやっていない人が相当数いるので、とりあえず一次が通っている時点でそう悲観することではないと思います。
今さら悲観しても仕方がないですし。

これからできることとすれば、特に面接対策になると思います。
模擬面接をやってくれるようなOBとかがいれば、実際にやってもらってください。時間的余裕があるのであれば、今から2、3社試しに民間企業の面接を回ってみるという手も。
あと、仕事の概要くらいは何をしているのかちゃんと把握しておいてください。団体職員の場合、それが第一志望っていう人はかなり少ないので、事業概要がまともにいえないような受験生も結構います。
適性はSPIとかいろいろ種類があって何をするのかで全然違いますし、今からやっても意味ないでしょうからほおっておきましょう。論文対策は、とりあえず時事ネタ(特に業務に関係すること)は新聞などでチェックしておいてください。
最後に、面接では明るくハキハキと。それだけでも全く印象が違いますので。

では、頑張ってください。

投稿日時 - 2007-02-06 13:30:27

お礼

早速のアドバイスありがとうございます。
時期は遅いですが、4月採用の試験です。
実際、通る見込みがあまりないのではないか・・・など考えると2次対策に身か入らない状況でもあります。
また、平行して民間の企業も受けようか等も考えています。
でも、どうしても入りたいという意欲だけは伝えたく、前向きにがんばってみます。

投稿日時 - 2007-02-06 14:38:11

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