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解決済みの質問

正社員(SE)から契約社員(プログラマ)への転職

20代後半、結婚1年の主婦です。
正社員でのSE歴3年ありますが、土日も出たりで月40時間くらい残業があったりと、主婦として大変になってきたので、転職をすることを決断しました。

転職活動を進めていくと、契約社員のプログラマで月給制(交通費・賞与・退職金なし)という会社に出会いました。ちなみに残業なしだそうです(面接に行きましたが間違いなさそうです。そこが重要なので、しつこく聞きました)。

そこで不安なことがあるのです。
新しく見つけたところが、お給料がすごくいいのです。前の正社員のときが月収○○万円だとすると、見つけたところは月収(○○×1.5)万円なのです。前はボーナスが少なく、年間でも(○○×3)万円だったのです。なので年収にすると、見つけたところのほうがいくらか多いのです。

給料がいいことが不安なのです。
どんな落とし穴が待っているのだろうと…。どんな落とし穴が考えられますでしょうか…?それとも純粋にプログラマとしての技術職料が入っているからなのでしょうか…。それはそれでSEを3年しかやっていない(開発はそのうち1年くらい。あとは営業です。)私にちゃんとお仕事できるのかが不安なのですが、大丈夫でしょうか…?

答えにくいとは思いますが、よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2007-02-21 12:26:22

QNo.2771422

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

契約社員とは
・ボーナスも出るのか?(出ないっていうことなんですよね?)
・いわゆる外注あつかいではないのか
・社会保険は加入(会社負担有)かどうか

年収ベースではどうですか

うちの会社では
外注(契約社員)になると、1ヶ月の収入では2倍ぐらいになりますよ
社員が支給額20万とすると外注は40万とかです

投稿日時 - 2007-02-21 12:34:20

お礼

さっそくありがとうございます。
社会保険は加入です。
外注ではないと思うのですが、外注の方がお給料はいいのですね。

正社員と契約社員の違いは、
生涯賃金でみたときの違いでしょうか…?
正社員のほうが将来が保障されているとか…?

主婦なのでとりあえず契約社員でいいかななんて思っていますが、甘いのかもしれませんね。。

投稿日時 - 2007-02-21 12:39:31

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回答(3)

ANo.3

契約社員だからでしょう。
外注と同じで社員より高くなるみたいです。
それに先々の保証が無いため契約期間満了で突如切られるや、
教育やトレーニングの援助をしてもらえないので自費で行く、
有給休暇が無い場合がある、交通費が完全実費等、長期面で見ると不利な部分があります。
特にキャリアアップを気にせず、短期間なら契約でもいいんじゃないでしょうか。

投稿日時 - 2007-02-21 14:19:49

お礼

そうですなんですね。
旦那もいるのでキャリアアップとか考えていないので、とりあえずやってみようと思います。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-02-21 18:08:06

ANo.2

言葉だけじゃなく、契約内容に残業をしない事を謳ってもらい、
それで契約を交わせば、残業する程の作業を振られる事は無いと思います。
振られたとしても、定時で帰ってok!
だってそういう契約で仕事しているのですから。
そういう人が羨ましい・・・。

あなたが仕事を出来るかどうかは、仕事内容によると思います。
1ヶ月くらいの仕事なら、大して役に立たないでしょう。

投稿日時 - 2007-02-21 12:37:19

お礼

担当者の人は、そこで残業があったら言ってください。なくすように言いますから。とのことでした。

仕事は3ヶ月更新で、基本的には続けて欲しいと言われました。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-02-21 12:41:22

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