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解決済みの質問

契約社員

1年契約、契約更新あり、正社員雇用ありの契約社員に応募する場合、正社員になりたいと意欲を見せた方が受かりやすいでしょうか?私は1年契約終了後、転職か進学を考えています。企業側としては契約社員を応募している以上、契約期間だけ真面目に勤務してもらえればよいということでしょうけど、1年間だけ働かせてくださいというのはネガティブだと捉えられないか不安です。ほとんどの方は正社員になりたいとおっしゃるでしょうし。逆に、契約期間だけ来て欲しくて正社員にはあまりしたくないと企業側が考えていれば私のような者は扱いやすいと思うのですが。口だけでも正社員になれるようがんばりたいというべきなのか、現実的な話(目標があるため、1年契約でがんばりたい)をするべきなのか、悩んでいます。

投稿日時 - 2007-03-02 12:23:40

QNo.2796207

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

正直に言わなくても
いくらでも嘘をつけばいいですよ^^

で、契約更新するか?
と期間末に聞かれたときに
更新しません。と
ハッキリ言えば
何ら信義則に反しません。

契約社員って、そんなもんだよ^^
会社が確認するときに、更新しません。と
言えば、全く問題ないです。

1年だけ。。ってハッキリ言っちゃうと。
じゃあ、派遣会社に登録して、そこで
仕事見つければいいじゃん。ってなっちゃうし、
あまり良い印象には映りませんよ。

投稿日時 - 2007-03-03 19:10:56

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回答(2)

ANo.1

「正社員雇用あり」って言うのは「育児休暇制度あり」みたいに
【絵に描いた餅】の企業がほとんどだと思います。
とりあえず正社員になりたいですか?と聞かれたら
「正社員になりたいです」と答えればいいんじゃないですか?
人の気持ちは変わりやすいもんですから・・・

それに
1.やる気がなくて使えない何年も働ける人
2.やる気もあってデキる人だけど1年で辞める人
あなたならどっちをとりますか?

投稿日時 - 2007-03-03 07:52:26

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