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締切り済みの質問

派遣での仕事を始めてからの面接

正社員で勤めてたところを退職して、就職活動をしてるもののなかなか採用してもらえず1年が経とうとしています。
さすがに経済的に厳しくなり、派遣の登録をしました。
すぐに仕事を紹介してもらうことができ4/2から働くことが決まりましたが、正直私のしたい仕事とは少し違いました。
しかも、引継ぎを1週間したのち1人でその部署の担当しないといけないこということに不安を感じています。
契約は1年となっています。

そんな矢先、ハローワークにて私のしたい仕事が正社員での募集がありました。
そちらに関しては経験もありますし、できればこちらの仕事をしたいと思います。
履歴書を郵送し、面接となると派遣の仕事が始まってしまいます。
もちろん、こちらの会社に採用されるという保障もありません。

で、教えていただきたいことは。。。
この場合、派遣に登録しながら面接に行ってもいいのでしょうか?
もし、面接で「現在仕事をしていますか?」と聞かれた場合、どう答えたらいいのでしょうか?
採用になった場合、派遣をすぐに辞めることは可能でしょうか?

一度にたくさんの質問をして申しわけありませんが、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2007-03-31 19:04:49

QNo.2882885

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回答(3)

ANo.3

補足ありがとうございます。
回答が遅れてしまい、申し訳ございません。

派遣契約の途中解約は可能です。
ただし、予告として1ヶ月前に伝えるのがルールです。
通常の退職と同じ手続きだと思えばわかりやすいかと思います。

派遣会社はブーブー言うかもしれませんが、
相談者様の当然の権利ですから、
そういった場合は聞き流してください。

生活状況についてのアドバイスですが、
失業保険などを様々な状況で受給できないのであれば
家族や親戚の方に2ヶ月分の生活費を工面していただくのが
一番だと思います。
※1ヶ月ではなく2ヶ月です。
 正社員として働き出して、給料を満額もらえるようになるのは
 入社した日や、入社先の給与規定によって
 支払日が違うため、2ヵ月後になる可能性が高いためです。

ご参考になりましたでしょうか。

投稿日時 - 2007-04-08 18:01:23

お礼

ありがとうございました。
派遣は辞めることができました。
というのも、最初に聞いてた条件とまったく違い、その点を上の人に話し、続ける意思がないと伝えたところ、まだ引継ぎの最中だからと辞めることができました。
その後、正社員での面接を受け、無事採用も決まりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-04-08 19:31:44

ANo.2

補足ありがとうございます。

まず相談者様の希望は一体どちらか、ということを
現在の生活状況も含めて考え、答えを絞ってください。
(生活が困難なのでとにかく仕事をしなくてはいけないor
 生活はとりあえず大丈夫なのでやりたい職種・業種に就く)
正社員希望であれば、派遣会社にすぐに連絡を入れて
「こういった業種で正社員を考えているので、先日の派遣就業を
 考え直したい」と伝えてください。
派遣会社は相当焦るでしょうが、自分の意思を貫いてください。
契約書がまだ手元にあるのであればまだ間に合うかと思います。
(派遣会社に嫌な顔をされるとは思いますが)
相談者様がよろしければ、正社員として働きたい業種などを伝え
あらためて「紹介予定派遣」の案件紹介を依頼してみると
良いかもしれません。

本来のご質問に戻りますと・・・
・派遣に登録している旨は面接で伝えても問題ありません。
(応募先と関連性のある業種であればokです)
・派遣をしながら採用になった場合は、派遣契約が終わるまでは
 原則不可能です。
 応募先に伝え、「○月から就業可能です」と伝えるか
 あらかじめ、3ヶ月更新などの派遣契約で就業するしかないです。

どちらにしても、明日の朝一番で派遣会社に連絡を入れてください。
派遣会社にとっても、相談者様にとっても
できる限り早い連絡が一番です。

また何かありましたらご質問下さい。

投稿日時 - 2007-04-01 22:16:23

補足

お答えいただきありがとうございます。
今月より働きたいというのが一番の目的なのです。
できれば正社員として働きたいけど、もし不採用になった場合はしばらくは派遣ででも働かないと経済的に厳しい状態にあります。

職種的にはどちらも病院勤務ではありますが、こちらが地方なため、なかなか紹介予定派遣という仕事はほとんどありません。

派遣契約が終わるまでとなると1年も先になってしまいます。
ちょっとネットで調べたかぎり、派遣でも契約途中で辞めることができるとあったようなのですが、それはできないのでしょうか?

投稿日時 - 2007-04-01 22:53:49

ANo.1

こんにちは、お答えいたします、

まず今の状況は、
「派遣社員としての勤務先が決定し、すでに合意してしまっている」
という事でよろしいんですよね。

そうしますと、すでに派遣契約が成立していますから
本来であれば解除は難しいです。
登録した派遣会社にその旨を伝え、派遣契約を解約できるかを
早急に確認、お願いをしてみてどうなるか・・・というところです。

もう少し詳しい状況がわかれば具体的にアドバイスできるかと思います。
現在派遣契約はどこまで成立しているのか
 (勤務開始日まで具体的待っているor派遣先を紹介されただけetc)
を教えていただけるとありがたいです。

補足お待ちしております。

投稿日時 - 2007-04-01 11:55:13

補足

派遣が初めてですので、私も具体的なことを申し上げずすいません。
勤務先は決まっていますが、契約書はまだ私のところにあります。
4/6までに郵送してくださいとあるのですが。。。

派遣会社に「履歴書を送付してた企業より面接の連絡があった」とでも今の段階で伝えたほうがいいのでしょうか

投稿日時 - 2007-04-01 14:18:56

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