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解決済みの質問

飲食店の採用担当の方にお伺いしたいです。

先日カフェのアルバイトの面接に行きました。
事務職でのバイトも探しており
ハローワークで職務経歴書を持参するように言われていたので
カフェのバイトの面接にも持参したのですが
店長さんから「こんなに立派なもの(職歴書)は初めて頂きました」
と言われ、

態度などがきちんとしているので
よい方向の考えを持って合否の結果を待つように言われました。
ですが連絡が来なかったんです。

やはり飲食店などの面接に職歴書は不要なのでしょうか?
もちろん他にも原因があったかも知れませんが
履歴書の狭い覧にはとても書ききれません。

飲食店での面接なら飲食店で働いた経歴だけ
記載すればよかったのでしょうか?

教えてください、お願いします。

投稿日時 - 2007-04-01 16:58:06

QNo.2885256

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

質問者さんが、アルバイトなのに「職歴書」を提出したので、先方が『万が一、就職が決まらなかった時の“保険”として、うちへ面接に来た』(≒他の面接のついで。本命じゃない)と構えてしまったのではないでしょうか?


>>飲食店での面接なら飲食店で働いた経歴だけ記載

会社によっては、他の職歴も加味するところもありますので、「飲食店だから、飲食店で働いた経歴だけ」とは言えないと思います。

投稿日時 - 2007-04-02 17:18:03

お礼

ご回答ありがとうございます。

>アルバイトなのに「職歴書」を提出したので

ということは、アルバイトは職歴書がいらないということですよね。

持って行ってよかったのか
持って行かないほうがよかったのか
これからはどうしたらよいのか悩むところです。

投稿日時 - 2007-04-02 19:59:54

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回答(2)

ANo.2

私は飲食関係で働いていますが、(現場ではない)かなり現場は驚くことばかりで、世間一般の常識からはかけ離れていると思われます。
なので、職歴書とかかけばいいとか、そうゆうのは理由にならないと思います。タイミングとやる気と将来のビジョン。あとは愛嬌?とにかく、飲食業界は驚きの連続。ある意味新鮮だけど、コレでいいのかっていうのがほとんど・・・

投稿日時 - 2007-04-03 19:03:54

お礼

専門家の方からアドバイスを頂けて大変うれしいです。

職歴書を持参したのは重すぎたかなと思いましたが
一緒に成長していきましょうだとか
いい方向で結果を待つように言われたので
まったく意味がわかりませんでしたが

タイミングなどもあるんですね。

参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-04-07 01:43:20

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