こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

労災 退職後も継続できるのか?

医療従事者の者です。
会社から派遣という形で病院で勤務中に、使用後の針刺し事故にあいました。
不特定の患者さんのものだったため、処置注射や採血をしまいした。
これから3か月後までの数回のワクチン注射と採血が、1年あまり予後を見なければいけないようで、会社の労災で支払われることになりました

。。が、
実は6月~7月くらいに退職を予定しております。
退職してしまったあとにこれらの治療を行うということは自費ということになるのでしょうか?
1年ほど経過観察が必要だったり、もしこれが原因で退職後に発病してしまうようなことがあれば、どうすればよいのでしょうか?
(実はまだ会社には公に退職ということを控えている状態なので、担当には聞けないのです)

どうするべきなのか、ご教授いただけないでしょうか?
よろしくお願いいたします

投稿日時 - 2007-04-07 15:33:52

QNo.2901823

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

労災治療なら退職後も有効です。

http://tusinbo.okwave.jp/kotaeru.php3?q=2661980

投稿日時 - 2007-04-07 17:23:44

お礼

早速のご回答ありがとうございます!
チェックしてみますね

投稿日時 - 2007-04-07 17:58:53

ANo.1

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(1)

あなたにオススメの質問