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解決済みの質問

友人の事なんですが

友人は、バイト先で嫌な事(人)があり
1日バイトをサボったそうです。さらにもう1日
急用だと嘘をついて休もうとしバレたそうです。
勿論サボったわけですから、バイト先の責任者は怒ってます。
その証拠に、仕事に来んで言いと言ってるそうです。
しかし、バイト先の責任者の上の人事の人が
友人に、明日は絶対に来い、他のバイトにも迷惑が掛かるし
俺も行くから、責任者の言う事は気にするな
俺(人事)が、来いと言ったら来い。
それで仕事を頑張れって言われたそうです。
多分明日は、人事、責任者、友人の三人での
話し合いになると思うんですが、どんな話し合いになるでしょうか?
友人はどうなるでしょうか?

投稿日時 - 2007-04-14 00:34:44

QNo.2919280

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質問者が選んだベストアンサー

嫌な雰囲気になる。それだけでしょうか。
「実」を取る人事担当と、「筋」を取る責任者。
ただ、人事担当のほうが立場が上なら、
恐らく形式上は雇用が継続になるでしょう。
が、ご友人は責任者からはしばらくの間睨まれるでしょうね。

どちらにしても、ご友人は辛いですが、
自分の掘った穴なので、それもまた人生経験でしょう。

投稿日時 - 2007-04-14 00:42:19

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2007-04-15 01:34:17

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

人事・責任者の力関係も分かりませんから、ここで論じても分かりません
言えるのは一つだけ
サボるのは悪いことってだけです

投稿日時 - 2007-04-14 00:41:08

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2007-04-15 01:34:55

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