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解決済みの質問

派遣社員の社会保険について

現在派遣社員として某企業で働いており、
正社員の職を探すため6末で辞めることになりました。
当初は無職状態のまま転職活動をするつもりでいましたが、
精神的にキツイかな、と思い短期の派遣をしながら
正社員を探すことにしました。

そこで、分からないことがあるので教えてください。
例えば6末で現在の派遣先を退職、
7月中旬から3か月の短期派遣先で就業、という場合
派遣会社の社会保険は継続できるのでしょうか。
継続の場合、今手持ちの保険証は返却しなくても良いですよね?

無知でお恥ずかしい限りですが、
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2007-05-13 13:36:08

QNo.2996283

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質問者が選んだベストアンサー

人材派遣健康組合の場合ですと

●引きつづき被保険者でいられる条件として
(1) 同じ派遣元で、登録型の派遣社員として働くこと
(2) お仕事終了(契約終了)時に、次のお仕事(1ヵ月以上の契約)が確実に見込まれていること
(3) 次のお仕事が1ヵ月以内に開始されること

殆どの派遣会社はこちらの組合に加入していると思うのですが、お手持ちの保険証を確認してみてください。
↓に詳しく載っています。

参考URL:http://www.haken-kenpo.com/guide/case01_a.html

投稿日時 - 2007-05-13 13:55:52

お礼

6末の時点で次の派遣先が決まっていないと
一旦返却することになるんですね(>_<)
ありがとうございました!

投稿日時 - 2007-05-13 14:03:13

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回答(3)

人材派遣健康組合の場合ですと

●引きつづき被保険者でいられる条件として
(1) 同じ派遣元で、登録型の派遣社員として働くこと
(2) お仕事終了(契約終了)時に、次のお仕事(1ヵ月以上の契約)が確実に見込まれていること
(3) 次のお仕事が1ヵ月以内に開始されること

殆どの派遣会社はこちらの組合に加入していると思うのですが、お手持ちの保険証で確認してみてください。
↓に詳しく載っています。

参考URL:http://www.haken-kenpo.com/guide/case01_a.html

投稿日時 - 2007-05-13 13:57:11

ANo.1

私もあんまり詳しくはないですが、派遣会社の保険証は派遣期間が終わるとすぐ!本当にすぐ!返却してくださいと言われたのを覚えています。
今の保険を継続する方法(任意継続)もありますが、それは今の派遣会社ではなく、社会保険庁?にお願いするものなので、今の保険証は派遣会社に返却することになると思います。
どうせなら今と同じ派遣会社で短期の職を紹介してもらうのがベストではないでしょうか。
違う派遣会社ならちゃんと保険に入れるか確認しないと変なところは手続きしてくれないらしいですよ。

投稿日時 - 2007-05-13 13:50:03

お礼

ご回答ありがとうございます。
今と同じ派遣会社からの派遣を考えています。

投稿日時 - 2007-05-13 13:58:47

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