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締切り済みの質問

内定承諾書まで出した企業に、就活中のことを伝えても大丈夫でしょうか?

ある企業から内定をいただき、内定承諾書も提出してもう1ヶ月ほどたつのですが、実はまだ就職活動を続けている状態です。そして内定をいただいた企業から電話が掛かってくるのですが、「まだ就活を続けている」ということを話しても大丈夫でしょうか?

面接の段階ならば、「実はいくつかの企業のなかで迷っています」と、正直に話しても大丈夫な場合があると思いますが、もう承諾書も出し、1ヶ月ほどたった今の段階ではさすがにまずいとも思うのですが・・・。特に電話で直接話せば、ごまかすのは難しいように感じるのですが・・・。

正直に話せば内定を取り消しにされる気がするし、就活を続けていることをうやむやに話すのも難しそうです。電話ではどう言えばいいでしょうか?アドバイスお願いします。

投稿日時 - 2007-05-21 18:07:34

QNo.3018707

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回答(1)

ANo.1

辞退する時の罰則というかそのようなものは
どのような条件になってますか?
10月1日までは法的拘束力はなかったように思いますが、
一応承諾書の文面を見直して下さい。

法的拘束力がない場合は、
1.就職活動中のことは伏せる
2.本命が内定したら即座に辞退するむね伝える
3.多分呼び出されるのできちんとお詫びする
(会社によっては説教されたりコーヒーをぶっかけられたり)

基本的には大変に失礼だし、
先方に迷惑なことをしているということを自覚して下さい。

投稿日時 - 2007-05-21 19:04:57

お礼

ご回答ありがとうございます。

承諾書提出の際は、就職課に相談し、法的拘束力はないということは確かめています。しかし、仰るとおり承諾書提出後の辞退は失礼だと思います。できるだけ早く就活を終えて結論を出すべきだと思いました。

提出後1月ほどたった段階で、就活中というのはやはりいえないものだと思いますし、少し後ろめたい気もします。電話でボロが出ないか心配です。

投稿日時 - 2007-05-21 19:22:05

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