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解決済みの質問

同僚を好きになりましたが・・・(長文)

19歳女です、ホテルにサービスとして勤めています。
そこでは宴会サービスも行っているので調理場もあります。
その中にいる5歳年上の男の子を好きになってしまいました。
去年はずっと苗字にさん付けで呼ばれ、挨拶を交わす程度でした。
(宴会サービスについていると話す機会も沢山あったのでしょうが
わたしは殆ど宴会場がある階とは違う階にある喫茶店についていたので)
しかし今年の新年会で話していきなり苗字にちゃん付けで呼ばれました。敬語だったのがタメ語にもなりました。
そこで住んでいるのが同じ県、町だということもわかり話も弾み盛り上がりました。
その翌朝にはその人が自分の出社時刻前に私服で喫茶にコーヒーを飲みに来てくれたりもしました。
(本当にただ飲みたかっただけかもしれませんが)
それ以降も会えばよく話していたのですが
いきなりなんだか態度がよそよそしくなったというか・・・
出会ってもあっちが急がしそうで挨拶だけとか必要最低限の事のみとか。
恋人同士になりたい、というより(それもありますが)
とりあえず元のように話がしたいんです><
なにかいい話のきっかけはないでしょうか。
あと相手はタメ語で喋ってくれてましたが、
わたしは相手が年上ということもあり敬語で話していました(苗字にさん付け)
わたしも苗字にくん付け、タメ語で話しても嫌がられないでしょうか・・・
ご意見きかせていただけるとありがたいです><

投稿日時 - 2007-05-27 22:46:28

QNo.3035962

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

> いきなりなんだか態度がよそよそしくなったというか・

可能性1:
 あなたのことを異性として意識していたが、他の彼女ができたので、あなたに深入りするのはまずいと思って距離をとっている。

可能性2:
 あなたのことを異性として意識していたが、可能性1の他のなんらかの理由であなたに対するアプローチを自己規制した結果、距離を取る態度をとっている。

可能性3:
 あなたのことを異性として意識しており、女性慣れしていないので態度がぎこちなくなっている

可能性4:
 あなたと彼が接近したことを、彼の関係者が気づいて、彼に止めておけと釘を刺した。理由は、今は不明としか言いようがありませんが。可能性2の理由である可能性もあります。

 おおむね、この4パターンでしょうね。
 可能性1であれば、ハードルは高いのですが、他の3つはさほどでもありません。
 1か、2~4かを、まずは調査しましょう。
 この手の話は、周りの人に聞くより、本人に聞くのがたいがいいい結果を生みますから、相手が乗り気でなくても、気づかず雑談して、彼女がいるのかどうか、直球で聞くことをお勧めします。
 いないと答えたら、「私なんかどお?」と、お茶目に聞いてみましょう。可能性3の場合、あなたが決定的なリード権を握れます。

投稿日時 - 2007-05-27 23:29:25

お礼

アドバイスありがとうございます><
そうですね、やっぱり本人に聞くのが一番ですよね。
とりあえず時間ある時を狙って話掛けてみます!
タメ語の件も「今更なんですけど・・・」と了承を取ってからにしようかな。

投稿日時 - 2007-05-27 23:42:02

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

#1様の分析にタジタジ。
なので最後の部分だけ。

多分彼は仕事に於いても先輩ですよね?
だったら向こうから言わない以上、「くん付け、タメ語」は控えるべきでしょう。
仮にいいよと言ったとしても、勤務時間中はいけません。プライベートな時間に限定ね。

投稿日時 - 2007-05-27 23:46:14

補足

一応わたしの方が先輩になります。
わたしが18歳のときに新卒で入り、彼はその年の10月に入ってきましたので。
でも部署(?)がサービスと調理場で全然違うので
それでも先輩、後輩があるのかわかんないですが。。

投稿日時 - 2007-05-28 08:03:58

お礼

アドバイスありがとうございます!
そうですね、やはり勤務時間中には控えるべきですよね。
とりあえずタメ語が駄目でも時間がある時話が出来る様にはしたいと思います^^

投稿日時 - 2007-05-28 08:12:55

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