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解決済みの質問

とびこみの就活のしかた

リクナビなどでなく、HPの正社員募集に応募しようと思っています。
電話で問い合わせたところ、新卒・中途など関係なく随時募集とのこと。
まずは履歴書を送付してから面接だと言っていたのですが
就職活動をいままで全くしていなかったので流れがわかりません><
履歴書を送ってから面接にスーツでいけばいいだけですよね??
流れや気をつけることなど教えてください。
アルバイトの面接のすごいバージョン、と考えているのは甘いでしょうか??
友達にそれを話したら「激甘!」と怒られました。。

投稿日時 - 2007-07-01 23:39:09

QNo.3131998

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

企業の採用を担当しています。

>履歴書を送ってから面接にスーツでいけばいいだけですよね??

はい、その通りです。

>流れや気をつけることなど教えてください。

HPで対象会社を探したときに、なぜこの会社が目にとまったかと言うことを、きっちりと整理して話せるようにしておくと良いと思います。

>アルバイトの面接のすごいバージョン、と考えているのは甘いでしょうか??

笑・・・すごいバージョン!ですね
アルバイトは短期が前提なので、その人の将来性とかまではあまり見ません。
正社員の場合は、たとえば給与が20万円とすると年間で240万円(賞与もありますが)、
5年間で考えても1000万円以上の買い物を会社はするわけですから、
その人がどこまで伸びていきそうか、会社に方向性にあっているか・・・
等を判断しようとします。
ですから、その会社に入って5年後、10年後どうなっていたい
というようなことを予め考えておき、
面接の時に自己アピールと一緒に話をすると良いかもしれません。

余談ですが、私の経験では会社のHPから直接応募してきた人は
一般的な就職雑誌や職安等から応募してきた人よりも
自社を理解して入社希望を出して来ている人が多く
良い採用ができることが多いです。

oyasuminさんの検討をお祈りします!

投稿日時 - 2007-07-01 23:55:31

お礼

将来性まで見た買い物、というのは目から鱗でした!!
どうしてそこの会社が目にとまったのかをうまく説明できるようにしたいと思います。
すごく貴重なお話が聞けました^^*
ありがとうございます!!

投稿日時 - 2007-07-02 00:09:28

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

履歴書を送るということは先に書類選考があると思います。
ここで落とされる可能性もありますから空白は作らずしっかりと記入しましょう。

選考を通過すれば電話やメール等で面接日時についての連絡があると思います。

アルバイトの面接のすごいバージョンという考えでは甘いと思います。
面接では志望動機やアピールポイントなどを聞かれると思うので、あらかじめある程度言うことを考えておくと安心だと思います(覚えたことを棒読みはダメです)。
特に指定がなければ服装はスーツで、あとは基本的な面接での礼儀作法・マナーなどは本などで勉強しておくと良いです。

投稿日時 - 2007-07-01 23:53:09

お礼

やっぱり甘い考えですよね。。
ちゃんと考えをまとめてからのぞみたいと思います。
常識、礼儀も無知のせいでボロがでそうなので、本を買ってみたいと思います。
ありがとうございました!!

投稿日時 - 2007-07-02 00:10:58

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